2026四川攀枝花市米易县融媒体中心考试招聘编外临聘人员2人 – 题引力
根据中共米易县委办公室 米易县人民政府办公室《关于印发〈米易县融媒体中心建设方案〉的通知》(米委办发〔2018〕66号)文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经批准,米易县融媒体中心拟面向社会公开考试招聘2名编外临聘人员。
一、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。招聘人员应在报名时提供符合岗位条件要求的学历证明。未在报名时限内提供报考条件符合性证明材料的,取消本次报考资格,相应责任由考生自负。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
5.年龄28周岁及以下(1998年6月29日及以后出生)。有2年及以上新闻单位工作经验或取得广播电视编辑记者资格证书者,年龄可放宽至30周岁及以下(1996年6月29日及以后出生)。
6.普通高校全日制大学本科及以上学历。
(三)有下列情形之一者,不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.曾被开除中国共产党党籍的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
6.现役军人。
二、招聘岗位名额及其他条件
详见《米易县融媒体中心2026年公开考试招聘编外临聘人员岗位情况表》(附件1)。
三、报名及资格审查
(一)报名方式:现场报名。
报名时间:2026年6月29日至2026年7月3日(8:30-12:00;15:00-18:00)。
地点:米易县攀莲镇河滨路58号县融媒体中心办公室(原广电大楼五楼)。
联系人:邱老师,0812—8188708。
填报信息:报考者如实、准确填写《米易县融媒体中心2026年公开考试招聘编外临聘人员报名表》(附件2)的各项内容,如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的,一经查实,一律取消报考、聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。
报名所需资料:
(1)本人有效《居民身份证》原件及复印件;
(2)本人近期免冠2寸彩色照片3张;
(3)毕业证书原件及复印件,学信网学历证明;播音主持与艺术专业需提供普通话等级证书原件及复印件;应聘岗位相关的资格证书原件及复印件;
(4)其他需要的证明材料原件。
(二)资格审查
资格审查贯穿本次招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的,一经查实,立即取消本次招聘资格。
(三)领取准考证
经审查,符合报名资格条件的人员携带本人身份证原件,于2026年7月9日至2026年7月10日(9:00-12:00,15:00-18:00)到米易县攀莲镇河滨路58号县融媒体中心办公室(原广电大楼五楼)邱老师处领取《准考证》。同时,按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2023〕473号)文件规定,缴纳考务费80元。未在规定时间内领取《准考证》而影响考试的,一切责任由报考人员自负。
四、考试
考试为专业技能测试,满分为100分。报考人数与招聘岗位数形成竞争的,按报考人员考试成绩从高到低等额确定意向人选,考试成绩低于70分的不能进入体检环节;未形成竞争的,报考人员考试成绩低于80分的不确定为意向人选,不确定为体检对象。拟聘名额可少于公告公布的招聘名额。
(一)考试时间和地点
考试时间2026年7月11日,具体时间和考试地点详见《准考证》。
(二)考试方式和内容
新闻采编(一)岗位考试内容:摄影摄像和围绕指定音视频素材编辑制作一条消息(时长1至3分钟之间)。
新闻采编(二)岗位考试内容:语言表达、新闻稿件写作等。
(三)考试成绩公布
考试成绩于技能测试结束后及时在米易县人民政府网站公布,网址:http://www.scmiyi.gov.cn。
五、体检
体检由招聘单位统一组织,在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,不再递补。
六、考察
体检合格人员等额进入考察,考察工作由招聘单位组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考察不合格出现的空额,不再递补。
七、公示
经技能测试、体检、考察合格的人员确定为拟聘用编外人员,由招聘单位在米易县人民政府网站进行公示,网址:http://www.scmiyi.gov.cn,公示时间为5个工作日。
八、聘用及待遇
公示无异议的人员统一组织岗前培训,培训合格者按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。薪酬待遇参照米易县融媒体中心、米易县人力资源和社会保障局2020年公开招聘编外临聘人员工资标准核定。其他的按照《米易县融媒体中心编外人员绩效考核管理办法》执行,多劳多得,优劳优酬,相关福利待遇按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
纪律与监督
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
为保证我县公开招聘融媒体中心编外临聘人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。
十、本公告由米易县融媒体中心负责解释
监督举报电话:米易县纪委监委:0812—8179744
咨询电话:米易县融媒体中心:0812—8188708
点击查看>>>
1.米易县融媒体中心2026年公开考试招聘编外临聘人员岗位情况表.xls
2.米易县融媒体中心2026年公开考试招聘编外临聘人员报名表.docx
-
2026年四川省广安市事业单位招聘考试(卫生公共基础)题引力题库(含中医)
¥158
-
2026年四川省遂宁市事业单位招聘考试(教育公共基础知识)题引力题库
¥158
-
2026年四川省雅安市事业单位招聘考试(教育公共基础知识)题引力题库
¥158
-
2026年四川省宜宾市事业单位招聘考试(教育公共基础知识)题引力题库
¥158
-
2026年四川省眉山市事业单位招聘考试(教育公共基础知识)题引力题库
¥158
-
2026年四川省巴中市事业单位招聘考试(教育公共基础知识)题引力题库
¥158
-
2026年四川省直及地市、县事业单位招聘考试(公共基础知识/公共知识)题引力题库
¥158
-
2026年四川省卫生事业单位招聘考试(药学)题引力题库
¥158
- 重庆市选调事业单位工作人员考试(职业能力倾向测验)题引力招聘笔试考什么?重庆市选调事业单位工作人员考试(职业能力倾向测验)题引力笔试题库与真题资料【题引力】11-04
- 白银有色集团股份有限公司技能操作值不值得学?课程内容与备考建议11-04
- 北京市各区事业单位公开招聘公共基课程怎么样?内容、价格与题库入口11-04
- 华阳新材料科技集团井下技能操作人课程怎么样?内容、价格与题库入口11-04
- 丽水市直机关事业单位编外招录招聘笔试备考题库(含真题+模拟考场)—题引力11-03
- 广州市增城区事业单位招聘应届毕业生招聘笔试考什么?广州市增城区事业单位招聘应届毕业生笔试题库与真题资料【题引力】11-03
- 江苏省纪委监委直属事业单位选聘考试考什么?江苏省纪委监委直属事业单位选聘考试题库与真题资料【题引力】11-03
- 浙江省丽水市事业单位招聘考试(材料写作)题引力招聘笔试考什么?浙江省丽水市事业单位招聘考试(材料写作)题引力笔试题库与真题资料【题引力】11-03
- 中国储备棉管理有限公司直属企业公值不值得学?课程内容与备考建议11-03
- 交通运输部直属事业单位统一招聘综值不值得学?课程内容与备考建议11-03
- 江苏理工学院学位英语考试备考题库(含真题+模拟考场)—题引力 11-05
- 四川省南充市警务辅助人员招聘考试(公共基础知识)题引力招聘笔试备考题库(含真题+模拟考场)—题引力 11-05
- 四川省南充市警务辅助人员招聘考试(法律知识及公文写作)题引力招聘笔试考什么?四川省南充市警务辅助人员招聘考试(法律知识及公文写作)题引力笔试题库与真题资料【题引力】 11-05
- 北京市检察机关聘用制司法辅助人员招聘笔试题库|北京市检察机关聘用制司法辅助人员笔试考什么、题型与真题模拟【题引力】 11-05
- 中粮集团考试考什么?中粮集团考试题库与真题资料【题引力】 11-05
- 河北水利发展集团有限公司招聘笔试备考题库(含真题+模拟考场)—题引力 11-05
- 湖北省气象局考试考什么?湖北省气象局考试题库与真题资料【题引力】 11-05
- 大连市长海县招录社区工作者公共基础社区综合工作能力招聘笔试考什么?大连市长海县招录社区工作者公共基础社区综合工作能力笔试题库与真题资料【题引力】 11-05
- 嘉兴市平湖市当湖街道招聘笔试题库|嘉兴市平湖市当湖街道笔试考什么、题型与真题模拟【题引力】 11-05
- 铜陵市铜官区公开招聘笔试考什么?铜陵市铜官区公开笔试题库与真题资料【题引力】 11-05
- 北京市检察机关司法辅助政治理论法学知识法律职业道德招聘笔试考什么?北京市检察机关司法辅助政治理论法学知识法律职业道德笔试题库与真题资料【题引力】 11-05
- 毕节市工业能源发展集团招聘笔试考什么?毕节市工业能源发展集团笔试题库与真题资料【题引力】 11-05




















