事业单位公开招聘考试大纲：职测与综应ABCDE类考什么

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别，公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。本文依据人社部人事考试中心发布的考试大纲整理。

一、公共科目设置

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。

二、五类岗位的适用范围

三、《职业能力倾向测验》考查内容

其中常识判断主要测查党的创新理论、党和国家方针政策以及经济、历史、文化、法律、管理、科技等方面应知应会的基本知识；B类、C类的「数量分析」侧重数据关系的分析运算；D类、E类的「策略选择」侧重教育教学、医患沟通等情境下的判断与抉择。

四、《综合应用能力》考查内容

《综合应用能力》试卷以主观性试题为主，题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题、写作题等，根据不同类别有所差异。A类常见管理角色认知、沟通协调案例与公文写作；B类常见概念分析、校阅改错与材料写作；C类突出实验设计与数据加工；D类侧重教育教学情境分析、班级管理与教学设计；E类由医学基础知识和岗位专业知识两部分组成。

五、成绩使用

招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况等，自行确定公共科目笔试成绩使用方式，常见形式包括按两科平均分或按比例合成。部分岗位还会另行组织专业考试或技能测试，以招聘公告为准。

题引力在线题库按事业单位A、B、C、D、E五类分别收录职测与综应真题、章节练习，可对照大纲分板块刷题。