2026民生银行成都分行社会招聘 – 题引力
招聘岗位:
(一)金融同业部副总经理
工作职责
1.落实总分行发展战略与金融同业/金融市场业务规划,协助总经理制定业务年度发展目标与实施方案,统筹推进同业生态圈构建及金融市场业务全域发展。
2.牵头负责同业存款、同业负债等核心业务考核指标落地,全力推进重点客户攻坚与项目突破,确保完成既定业务增长目标。
3.落实总行金融同业/金融市场业务政策,开展区域同业市场调研与政策研究,统筹推动同业客户营销拓展、综合金融方案制定与全流程业务管理,搭建多元化外部获客渠道,整合多方合作资源,拓宽同业客户获客与业务合作入口。
4.负责金融同业/金融市场业务团队建设,协助总经理搭建人才梯队培养体系,优化团队考核与激励机制,提升团队专业能力与管理效能。
5.严控金融同业及金融市场业务合规风险,落实监管及总分行风控要求,保障业务合规稳健运营。
6.加强与总行相关部门、分行其他业务条线及附属机构(理财子公司、民生加银等)的协同联动,推动跨部门、跨条线业务合作,完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.全日制本科及以上学历。
2.具备10年及以上商业银行相关工作经验,5年及以上同业/金融市场业务从业经验,熟悉同业金融产品及各类监管政策。
3.熟悉四川区域同业客户生态,具备全国同业客户营销展业经验与资源整合能力。
4.具备扎实的专业能力、统筹管理与组织协调能力,擅长团队管理、业务拓展。
5.工作认真负责,责任心强、作风严谨,具备良好职业素养、心理素质及履职身体条件。
(二)国际业务部产品经理
工作职责
一、国际业务方向
1.负责研究国际业务宏观形势走向及外汇监管政策变化,调研市场、客户需求及同业动态,制定跨境支付结算、融资、现金管理等产品发展策略与路线图。
2.负责对跨境支付结算、融资、现金管理等产品进行全生命周期管理,包括:需求分析、方案设计、系统开发对接、迭代更新、合规运行等。
3.负责制定针对“走出去”/“引进来”/外贸客群的综合开发规划并组织实施,并进行过程管理。
4.负责协助分行解决跨境支付结算、融资业务、现金管理等落地中的问题,提供产品解决方案,提升客户体验。
5.负责分行能力建设相关工作,组织开展全行产品培训、人员培养等。
二、外汇合规管理方向
1.负责健全分行外汇合规内控管理体系,落实外汇合规风险管理要求,对接或配合行内外各项检查、调研、审计,并组织问题整改等工作。
2.负责组织对分行辖内机构外汇政策解读及培训。
3.负责对产品创新、客户服务方案等提供外汇合规意见和建议。
4.负责甄别、报告及管控外汇展业系统监测出的外汇风险交易,落实反洗钱管理工作要求。
5.负责向总行反馈外汇风控管理等方面的问题并提出建议。
任职要求
一、国际业务方向
1.原则上应具有硕士及以上学历,特别适配岗位的可放宽至全日制本科,金融经济、财务会计、国际贸易等相关专业优先。
2.具有5年以上银行跨境业务工作经验,熟悉国际结算、贸易融资、跨境项目融资、银企直连、财资管理系统及相关国际惯例。
3.熟悉跨境交易结算业态及清算规则,有头部外资银行、互联网企业经验,科技背景优先考虑。
二、外汇合规管理方向
1.原则上应具有硕士及以上学历,特别适配岗位的可放宽至全日制大学本科,金融经济、财务会计、国际贸易等相关专业优先。
2.具有3年以上银行国际业务工作经验,熟悉国际结算、贸易融资、跨境项目融资及相关国际惯例。其中:外汇合规管理方向须具有 1 年以上外汇合规管理经验;单证方向获得 CDCS、CSDG 证书可优先录取。
3.具备良好的英语听、说、读、写能力。
4.具备良好的职业素养,具有较强的工作主动意识、团队合作意识;有较强的学习能力、分析判断能力、沟通影响能力、创新能力。
5.具有敏锐的市场洞察力与分析能力,能够准确把握市场变化与客户需求。
(三)国际业务部总经理
工作职责
1.落实总分行发展战略与业务规划,牵头制定跨境业务发展目标及实施方案,统筹推进跨境业务全域发展。
2.牵头负责跨境业务各项考核指标落地,全力推进业务攻坚,确保完成既定业务增长目标。
3.落实总行国际业务政策,开展区域跨境业务政策研究与市场调研,统筹推动分支机构跨境业务营销拓展、方案制定及业务管理,搭建多元化外部获客渠道,整合多方合作资源,拓宽涉外客户获客入口。
4.负责跨境业务团队建设,形成梯队培养计划,提升团队管理效能。
5.严控跨境业务合规风险,落实监管及总分行风控要求,保障业务合规稳健运营。
任职要求
1.全日制本科及以上学历。
2.具备10年及以上商业银行相关工作经验,5年及以上国际业务从业经验,熟悉跨境金融产品及各类监管政策。
3.具备扎实的专业能力、统筹管理与组织协调能力,擅长团队管理、业务拓展。
4.工作认真负责,责任心强、作风严谨,具备良好职业素养、心理素质及履职身体条件。
报名截止时间:2026年6月28日
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