2026兴业银行成都分行社会招聘（4月） – 题引力

招聘岗位：

(一)支行业务部经理/副经理

专业要求

无

工作职责

(1)负责支行公司或零售金融业务的营销推动工作;

(2)负责综合经营计划推动落实，各项重点产品的推广及应用;

(3)负责建立银行与企业或个人客户的业务联系，积极进行市场调研，通过各种途径挖掘新客户;

(4)负责客户经理团队建设、日常管理，推动团队业务发展;

(5)按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。

任职要求

(1)本科及以上学历，具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历;

(2)熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力;

(3)身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。

(4)具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者或业绩突出者优先。

(二)私行客户经理

专业要求

无

工作职责

(1)负责发掘潜力私行客群并通过专业维护实现开发营销，开拓私人银行级别客户，提升潜力客户和客户总资产;

(2)负责了解客户个性化产品与服务需求，围绕私人银行客户及潜力客户开展财富管理、资产配置工作，优化客户资产结构;

(3)负责私人银行客户日常精细化经营，包括但不限于研报资讯整理推送、产品售前售后体系化服务、善用专属权益活动响应客户需求等，提高客户服务体验，减少客户流失;

(4)协同专家团队，为客户从个人、家庭、企业多维度提供全方位服务，一站式满足客户投资、融资、传承等诉求;

(5)负责本行各类产品与业务营销，包括但不限于私募、信托、理财、家族办公室业务、信用卡、零售贷款、对公业务等;

(6)上级领导交办的其他事项。

任职要求

(1)大学本科及以上学历，金融相关专业优先;

(2)财富管理从业3年及以上;

(3)持有AFP/CFP、CPB、CFA、CPA、基金/证券从业资格证等专业证书2项及以上;

(4)具备突出的私行客户营销开发能力，较强的市场分析、资产配置、复杂产品销售等专业能力;

(5)具备优秀的表达沟通能力和良好的个人形象;

(6)特别优秀者可适当放宽上述要求。