2027广发银行股份有限公司南京分行秋季校园招聘33人 – 题引力

广发银行股份有限公司南京分行

2027年秋季校园招聘简章

一、公司简介

广发银行成立于1988年，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一，2016年起成为金融央企中国人寿集团大家庭的一员，在国有控股银行发展的主航道上行稳致远，2021年成为首批国内系统重要性银行，连续15年获评“中国年度最佳雇主”。机构覆盖广泛，总部位于大湾区中心城市广州，在全国共设立49家直属分行，信用卡中心和资金营运中心两家专营机构，以及全资子公司广银理财有限责任公司，分布于116个地级及以上城市以及香港、澳门特别行政区，是首家在粤港澳大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的股份制银行。秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观，牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的历史使命，践行“相知相伴、全心为您”的服务理念，朝着实现“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进。
广发银行南京分行成立于1997年，是总行直属省级分行，下辖无锡、南通、常州、镇江、淮安、扬州、徐州等39家分支机构。南京分行紧密围绕省市政府发展战略，充分发挥广发银行的比较优势，积极对接支持省市重大项目建设，全力支持服务实体经济，聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，强化金融供给与产业需求精准对接，全面赋能江苏经济社会高质量发展，取得了良好成效，受到社会各界的充分肯定。

二、招聘岗位

分行法律与风险管理类（无锡）

工作地点：无锡

招聘人数：1人

专业要求：法学、金融风险管理相关专业。

工作职责：为分行法律合规、授信审批、风险管理、特殊资产经营等部门储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在分行法律合规、授信审批、风险管理、特殊资产经营等相关岗位工作。

任职资格：

1.本科及以上学历毕业生。

2.熟练掌握法律或金融风险管理基础知识，具有法律事务或金融风险管理类实习经验者优先。

3.持有法律职业资格证、FRM等专业证书者优先。

4.积极主动，具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的责任心。

5.品行端正，身体健康。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行金融科技类（镇江）

工作地点：镇江

招聘人数：1人

专业要求：人工智能、大数据、计算机、软件工程、信息系统、网络安全、数学、统计等相关专业。

工作职责：

1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。

2.协助完成分行大数据分析及建模工作。

3.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。

4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。

任职资格：

1.本科及以上学历毕业生。

2.熟练掌握计算机相关基础知识，熟悉Java、C、Python等语言和主流逻辑回归。

3.具有科技项目开发、数据分析相关实习经验者优先。

4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

5.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

6.品行端正，身体健康。

7.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。

8.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行金融科技类（常州）

工作地点：常州

招聘人数：1人

专业要求：人工智能、大数据、计算机、软件工程、信息系统、网络安全、数学、统计等相关专业。

工作职责：

1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。

2.协助完成分行大数据分析及建模工作。

3.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。

4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。

任职资格：

1.本科及以上学历毕业生。

2.熟练掌握计算机相关基础知识，熟悉Java、C、Python等语言和主流逻辑回归。

3.具有科技项目开发、数据分析相关实习经验者优先。

4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

5.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

6.品行端正，身体健康。

7.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。

8.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行营销英才

工作地点：南京、无锡、南通、常州、镇江、淮安、扬州、徐州

招聘人数：30人

专业要求：不限制专业。

工作职责：为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

任职资格：

1本科及以上学历毕业生。

2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

5.品行端正，身体健康。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

三、招聘安排

网申报名（即日起至11月15日）
简历筛选（即日起分批开展）
笔试测评（10月至11月分批开展）
（如果同时投递科技类和非科技类职位，需分别参加2类笔试，科技类和非科技类笔试成绩互不影响。）
面试（预计11月分批开展）
体检、资格审查、Offer（11月至12月分批开展）
招满即止，请尽早投递
（具体以实际安排为准）
四、投递途径

1、PC端报名方式
中国人寿招聘官网

登录中国人寿招聘官网->校园招聘->广发银行
首页 – 广发银行

登录广发银行官网->人才招聘->校园招聘
2、移动端报名方式
关注“广发银行招聘官微”微信公众号

点击“校招申请”菜单进入“广发银行”

在“招聘机构”菜单选择“广发银行南京分行”，点击“全部”投递简历

报名截止日期：2026年11月15日

五、温馨提示
每位同学可以投递3个志愿，每个机构可以投递1个职位。本次校招采用“平行志愿”，各志愿相互独立，每位同学最多可拿3个offer。

我们会通过短信、邮件告知同学们下一步安排，请确保网申信息准确，通讯设备畅通。为便于及时联系，请勿填写hot-mail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。