2026年淮南市属学校师资选调104人 – 题引力

为贯彻落实市委、市政府关于市属学校优化整合改革工作要求，进一步优化市属学校现有教师资源配置，满足市直高中渡峰和学位扩容教师需求，保障教育质量稳步提升，现就2026年度淮南市属学校师资选调有关事项公告如下。

一、总体原则

坚持按需设岗，坚持考核与考察相结合，坚持择优选调。

二、选调范围

淮南市直已停止招生学校及教师富余学校：淮南十七中、淮南二十三中、淮南二十四中、淮南二十七中，在编在岗教师。

三、岗位计划

选调学校及岗位计划见附件1。

四、选调条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业，恪守职业道德，为人师表，爱岗敬业;

(二)具备国家承认的大学本科及以上学历;

(三)近3年年度考核均为合格及以上等次;

(四)身心健康，具有胜任教育教学工作要求的身体条件;

五、选调流程

(一)教师报名。有意向的教师经所在单位同意后报名，填写《2026年选调教师报名表》(附件2)，于7月17日前报送至市教体局人事科。

(二)组织试讲。拟接收学校组织报名人员进行上课试讲，试讲结果报局党委审核，确定最终人选。

(三)按期到岗。教师在规定时限内到选调学校报到，试用期为一学年，试用期内选调教师在原工作单位的人事工资关系不变。试用期满考核合格，办理调动手续，按照原单位岗位予以聘用，保障教师待遇不降低。

(四)任前培训。接收学校要通过开展专项培训、教师结对等方式，帮助选调教师快速适应新的教学岗位和工作环境，进一步提升教学水平，确保教育教学工作顺利开展。

咨询电话：0554-6644784

附件：1 2026年淮南市属学校师资选调岗位计划表.xlsx

2 2026年选调教师报名表.docx