选调生笔试考什么：素质测试与省考A类

选调生笔试按职位类型分两条路径，考试内容与备考方式完全不同。报考前先看清自己报的是哪一批职位。

一、两类职位的笔试安排

二、乡镇职位选调：省考A类

乡镇（街道）职位选调生与本省考试录用公务员同步笔试、面试，参加A类科目考试，内容为《行政职业能力测验》和《申论》。

行政职业能力测验

全部为客观题，考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等基本素质与能力要素，其中政治理论部分重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。

申论

主观性试题，主要测查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。A类试卷侧重综合管理与政策分析，题型包括归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作与文章论述。

三、县级以上职位选调：素质测试

素质测试以笔试形式进行，不指定考试大纲。从已发布公告看，考试在直辖市、省会城市等设置考点，考生网上报名时自行选择考点，选定后不可更改。考查内容与公务员笔试能力要求相通，覆盖面包括基本素质、综合分析、文字表达等方面。

由于不指定大纲，建议按行测＋申论的通用框架准备，同时关注与本省发展、基层治理、青年使命相关的材料与政策。

四、成绩计算

五、入围比例与考察

按笔试成绩与选调数量的一定比例确定进入考察人选，如2:1或3:1，保持男女平衡；达不到比例的相应调减选调数量。部分省份对每校考察人数设上限。考察由省委组织部组建考察组，通过与人选面谈、与师生谈话、查阅档案等方式，全面了解政治素质、学习成绩、专业素养、选调志向、遵纪守法、道德品行等综合表现。

六、体能测评

报考公安系统职位的，由省公安厅组织体能测评，测评不合格的不确定为考察人选。测评项目与标准参照人民警察体能测评规定执行。

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