2026浙江宁波市宁海县综合行政执法局第一批招聘派遣制人员8人 – 题引力

根据工作需要，现决定面向社会公开招聘派遣制工作人员，工资待遇按照宁海县编外用工有关标准执行，纳入宁海县编外用工管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取公开报名、考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘派遣制工作人员。

二、招聘计划

招聘计划详见附件。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律和法规;

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质，无违法犯罪记录;

3.具有招聘岗位所要求的学历及其他条件;

4.具有适应岗位要求的身体条件。

四、报考程序

报名时间：2026年6月25日9时-7月1日16时。

报名方法：扫码关注“天明人才”公众号，发送关键词“报名表”填写报名信息。

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报考人员需提供以下材料：①报名表(含个人近期一寸免冠照);②身份证;③户口簿;④毕业(学位)证书;⑤驾驶证等相关资格证书。报名表需以WORD格式上传，其他材料均需以PDF格式或者照片格式上传。每人限报一个岗位并接受资格审查。

报考人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

此次公开招聘不设开考比例，报名结束后按实际报名人数组织考试。

五、考试

本次公开招聘考试采取直接面试的方式进行，面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度、气质仪表等内容。面试成绩满分100分，合格分75分。考试时间、地点另行通知。考生凭身份证按规定的时间和地点参加面试，若不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

六、体检与考察

体检对象在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

体检结束后，用工单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者淘汰。

七、录用

考察合格人员确定为拟录用对象，拟录用人员按规定程序办理入职手续。

八、其他事项

(一)拟录用人员与原工作单位签订劳动合同的，应按时与原单位办理解除(终止)劳动合同手续，在规定期限内办理入职手续。如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责。拟录用人员未能按时办理入职手续的视作自动放弃。

录用人员按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，自用工之日起1个月内签订书面劳动合同。在试用期间被证明不符合条件的，可以解除劳动合同。

(二)招聘中如出现岗位空缺的，在该岗位面试合格人员中按从高分到低分予以递补。递补有效期为自招聘公告发布之日起3个月内。

(三)全日制普通高校在读的非2026年应届毕业生，不得使用原已取得的较低层次学历报考。2026年应届毕业生可凭学生证等相关证明材料报名，但须在2026年6月30日前取得毕业证书;未在规定时间内取得的，不予录用。上述时间以毕业证书落款日期为准。

(四)未尽事宜由宁海县综合行政执法局负责解释。

本次公开招聘咨询电话(工作时间开放)：0574-59956799。

本次公开招聘监督电话(工作时间开放)：0574-59971561。

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1.报名表

2.2026年宁海县综合行政执法局第一批公开招聘派遣制工作人员计划表

宁海县综合行政执法局

2026年6月22日