2026年安徽财经大学国际教育学院工作人员招聘1名 – 题引力

安徽财经大学国际教育学院因事业发展需要，现面向社会公开招聘海外留学培训中心主任1人，具体工作安排如下：

一、招聘条件

(一)政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法违规违纪记录。

(二)身心健康，具备履行岗位职责的能力，具有良好的表达沟通能力、较强的责任意识和团队协作精神。

(三)热爱教育培训事业，具有专业精神和职业操守，能够自觉维护学校品牌和声誉。

(四)应聘者年龄须在40周岁及以下(1985年7月1日及以后出生)，特别优秀者可适当放宽年龄要求。

(五)专业不限，研究生及以上学历，硕士及以上学位。

(六)具有10年及以上国际教育领域工作经历，其中项目管理相关经验满3年及以上，工作经历时间计算截至2026年6月30日(因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算;在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历)。

(七)具备较强的组织协调能力和英语沟通能力，熟悉海外留学项目的运营模式及行业相关政策法规;能够独立开展海外院校及合作机构对接工作，有成功落地海外教育项目经验者优先。

二、招聘程序

(一)应聘报名

1.报名时间：2026年6月24日—6月29日。凡符合条件且有意向应聘者，通过电子邮件报名。

2.报名方式：应聘者请填写《安徽财经大学人事代理人员报名登记表》(见附件)，连同身份证正反面、学历学位证书、资格证书、工作经历证明、相关业绩证明等材料扫描件压缩打包，发送至指定邮箱：acrsczp@163.com。邮件主题及压缩包命名格式：国际教育学院管理岗位+姓名+联系电话。

(二)资格审查

学校根据招聘条件及岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核测试环节。审核未通过者，学校不再逐一通知。

(三)考核测试

考核采取初试和复试相结合的方式。

考核总成绩按百分制计算，初试占比40%，复试占比60%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

初试。主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、潜能等。初试设定最低合格分数线60分，根据初试成绩高低，按照与招聘职数1:5的比例确定复试人选，不足1:5则全部进入。最后一名如有多名考生初试成绩相同的，一并确定为复试人选。

心理健康测评。进入复试环节的人员须参加学校统一组织的心理健康测评，心理健康测评结果作为确定拟聘人员的重要参考，不对外公布。拒不参加者，不得进入复试环节。

复试。主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、岗位认知、工作匹配度等方面情况。学校成立专项考核组开展考核，复试设定最低合格分数线60分。时间地点另行通知。

(四)体检考察

根据考核总成绩从高到低顺序，按拟聘职数1:1的确定体检人选;最后一名如有并列，按复试成绩从高到低确定人选。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示录用

拟聘用人员名单公示5个工作日，无异议或公示结果不影响聘用的，办理入职手续。

(六)聘用待遇

人事代理方式聘用，签订项目制合同，奖励性绩效按业绩考核、优绩优酬。

三、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格。

(二)本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

政策咨询电话：0552-3171169。

监督举报电话：0552-3171171。

附件：安徽财经大学人事代理人员报名登记表.docx

安徽财经大学人事处

2026年6月24日