2026重庆市涪陵区石沱镇选聘本土人才2人 – 题引力

根据《涪陵区加强农村基层本土干部人才队伍建设意见(试行)》(涪陵委办发〔2015〕14号)、《关于印发〈涪陵区农村基层本土人才管理办法〉的通知》(涪区委组〔2021〕45号)文件精神，结合我镇实际公开选聘本土人才。

一、选聘岗位及人数

石沱镇农村基层本土人才2名。

二、选聘条件

(一)2026年4月及以前毕业，大学专科及以上学历，并取得相应学位证书。

(二)具有中华人民共和国国籍，石沱镇户籍或在本镇居住满1年及以上，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。

(三)有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦奉献精神。

(四)截至2026年6月1日，年龄在35周岁及以下(1991年6月1日以后出生)。

(五)身体健康，能胜任农村基层工作。

(六)符合法律法规规定的其他条件。

下列人员不得参加选聘：机关、事业单位在职人员(含试用期人员);现任村(社区)专职干部，曾被开除公职的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;法律法规政策规定其他不得报名参加选聘的人员。

三、选聘程序

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经报名、笔试、面试、区级联审、考察、体检、公示的程序进行。

(一)报名

1. 报名时间：2026年6月3至6月5日。

2. 报名地点：石沱镇人民政府党的建设办公室(406)。联系电话：023-81816215。

3. 报名资料：

(1)按要求填写好《2026年重庆市涪陵区选聘本土人才登记表》(一式两份，粘贴好本人近期1寸免冠登记照)。

(2)本人身份证、户口簿(户主页、本人页及增减页)、学历和学位证书的原件及复印件1份。

(3)户籍所在地公安机关开具的本人无犯罪记录证明材料。

(4)中共党员(含预备党员)需提供书面证明材料。

(二)资格审查

由审查小组对报名者进行户籍、居住地、年龄、学历、学位等情况进行初步审核，资格审查不符合条件的，取消选聘资格。

(三)考核

本次选聘考核根据报名人数确定具体考核方式。如实际报名人数与选聘岗位名额数之比达到5:1及以上的，将对应聘人员进行笔试;如达不到5:1的则直接进入面试。

考核总成绩计算：考核成绩采取百分制计算，保留小数点后两位数。开展笔试的：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%;未开展笔试的：考核总成绩=结构化面试成绩。

1. 笔试。笔试采取闭卷方式进行，分值100分，内容为综合基础知识、应用文写作和日常办公软件操作。具体时间及考试地点另行通知。

2. 面试。对开展笔试的，按照面试人数与选聘岗位名额数3:1比例，以笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员，最后一名成绩并列的，一并进入面试。

面试采取结构化面试，分值为100分，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。具体时间及考试地点另行通知。

(四)联审

根据考试总成绩高低，按选聘指标1:2比例形成初步联审人选，报区级联审。

(五)考察

经区级联审合格后，石沱镇组建考察组进行考察。考察人选按区级联审合格人员总成绩从高分到低分以招录指标1:1的比例确定，进入考察人选最后一名总成绩出现并列时，依次按面试成绩、笔试成绩高低的顺序确定。主要对考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、群众基础、遵纪守法等方面进行考察。若考察不合格，取消选聘人选资格，并在区级联审合格人员中依次递补组织考察。考察合格人员方能进入体检。

(六)体检

按选聘指标1:1比例通知体检，对第一次体检不合格的人员2天内组织复检，如复检未通过，取消其选聘资格。体检后如出现缺额数，按综合成绩排名依次递补组织体检。

四、岗位及待遇

合格后，经党委集体研究确定聘用人员。选聘的本土人才挂职岗位一般为村党组织书记助理或村委会主任助理，挂职期间在村全脱产工作，积极完成村“两委”交办的各项工作任务。待遇按涪区委组〔2024〕24号文件执行，并按规定办理相关社会保险。

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重庆市涪陵区石沱镇2026年度选聘本土人才岗位表

2026年重庆市涪陵区选聘本土人才登记表

重庆市涪陵区石沱镇人民政府

2026年6月3日