2026年安徽电子信息职业技术学院公开招聘编外专任教师60名（第二批） – 题引力

安徽电子信息职业技术学院是省属公办院校，隶属于安徽省工业和信息化厅，是安徽省地方技能型高水平大学、国家级示范性软件职业技术学院、教育部“信息领域技能型紧缺人才培养基地”、安徽省示范性高等职业院校、省级高水平大学和专业群建设单位、省级特色高校和特色专业群建设单位。

学院本部坐落于风景秀丽的蚌埠市国家AAAA景区龙子湖畔大学城内，占地面积849亩；合肥产教融合基地位于合肥市滨湖新区，占地面积55亩。学院现有全日制高职普通在校生12000余人。因工作需要，面向社会公开招聘编外专任教师60名。

一、招聘条件

面向社会公开招聘，硕士研究生及以上学历，公开招聘编外专任教师岗位汇总表中的“35周岁以下”为“1991年5月1日后出生”，具有高等学校教师资格证者可适当放宽。同时应聘人员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导；

（三）热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有招聘岗位所需的专业知识、技能要求和身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；   

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

二、招聘计划

2026年公开招聘编外专任教师岗位汇总表

三、工资待遇

本次招聘岗位按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，办理五险一金（企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）‌。工资待遇参照我院在编人员专业技术岗位的岗位工资和薪级工资标准执行，其他按劳动合同约定执行。

四、招聘流程

（一）报名时间和方式

报名截止时间为2026年5月20日。应聘人员需填写附件1、2（安徽电子信息职业技术学院编外专任教师招聘报名表、安徽电子信息职业技术学院编外专任教师招聘个人基本信息表），随应聘材料一并打包发送至学院组织人事处指定邮箱dyrszp@ahdy.edu.cn，应聘材料包含但不限于个人简历、教学科研成果、学历学位证书、职称证书等。文件命名为：编外专任教师第二批+岗位代码+姓名。未按照要求投递的应聘材料，将不予接收。

（二）资格审查

资格审查招聘组根据简历投递情况择优筛选，通过资格初审仅代表通过简历初筛。凡弄虚作假，一经查实，取消考核测试资格。资格复审时间为2026年5月23日上午8:30-11:30，资格复审地点在安徽电子信息职业技术学院实验楼913室。

资格复审时，考生应提供以下材料原件和复印件，原件请按照以下顺序整理，复印件请按照以下顺序装订：

1.《安徽电子信息职业技术学院编外专任教师招聘报名表》；

2.有效身份证；

3.学历及学位证书（2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明、学生证和有关证件材料，以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致、学历（学位）证书发放时间的书面承诺办理资格复审。对未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。）；

4.职称证书、职业技能证书及其它材料的复印件（如没有不需提供）；

5.个人简历。

（三）考核测试

1.考核测试方式

考核测试分为笔试和面试。本次考核测试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办相关培训班。

（1）笔试

笔试内容主要为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理等。笔试时长90分钟，满分100分。笔试成绩在安徽电子信息职业技术学院网站公示3天。笔试最低控制合格分数线为60分，低于60分的考生，不予进入面试环节。

（2）面试

面试包含试讲和答辩，主要考察实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学组织、教师基本功（包括板书、语言表达能力和教态等）、教学效果、专业素养等。时间为15分钟，满分为100分，提前30分钟封闭备课，面试成绩当场公布。面试最低控制合格分数线为70分，低于70分的考生，不予进入体检和考察环节。

2.考核测试时间和地点

所有参加考核测试的人员，须持安徽电子信息职业技术学院2026年公开招聘编外专任教师（第二批）考核测试通知单和本人有效居民身份证（均为原件）参加考核测试。考核测试地点设在安徽电子信息职业技术学院信息中心。

（1）笔试时间

笔试时间定于2026年5月23日下午进行，考生请于2026年5月23日14:45前到安徽电子信息职业技术学院信息中心1楼大厅报到。未按时报到的人员，视为自动放弃笔试资格。

（2）面试时间

面试时间定于2026年5月30日进行，考生请于2026年5月30日上午7:45前到安徽电子信息职业技术学院信息中心1楼大厅报到。未按时报到的人员，视为自动放弃试讲资格。

参加面试的人员分不同专业岗位，以现场抽签方式确定参加面试顺序。

3.考官构成

设立考核测试考官组，每组考官由7人组成，其中外聘考官占考官组人数的一半以上。

4.成绩合成

考生考核测试最终成绩于测试结束10日内在安徽电子信息职业技术学院网站上公布。

考核测试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考核测试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：考核测试最终成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。

安徽电子信息职业技术学院根据招聘计划数和考生考核测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如考核测试最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（四）体检考察

体检和考察工作由安徽电子信息职业技术学院负责组织实施。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按照考核测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（五）公示及聘用

体检、考察结束后，学院研究确定拟聘用人员名单，在安徽电子信息职业技术学院官网公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照相关规定签订劳动合同；期限为2年，试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核不合格的，解除劳动合同；试用期满合格的，予以正式聘用。

对违反公开招聘规定或资格复审不合格的考生，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

（六）组织与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则，按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。安徽电子信息职业技术学院纪委全程参与监督，并主动接受社会及有关部门的监督。招聘工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，将追究责任，严肃处理。监督举报电话：0552-3172884。

五、联系方式

联系人：戴老师、钱老师，邮箱：dyrszp@ahdy.edu.cn

地址：安徽省蚌埠市龙子湖区曹山路1000号

办公电话：0552-3172931、0552-3173176，18755255096、18856616751

附件1：安徽电子信息职业技术学院编外专任教师招聘报名表.docx

 附件2：安徽电子信息职业技术学院编外专任教师招聘个人基本信息表.xlsx

安徽电子信息职业技术学院

2026年5月9日