云南省商务厅招募2026年云南省商务领域第二批“银龄工程师”（96人） – 题引力

2026年云南省商务领域第二批“银龄工程师”招募岗位共96个。具体招募单位（企业）、需求人数、岗位条件和联系方式等详见《2026年云南省商务领域第二批“银龄工程师”岗位需求表》（附件1）。

（一）招募对象

主要为省内外商务领域优秀退休工程师。

（二）招募条件

1.政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。

2.省内外已办理退休手续人员（其中，省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身体健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件。

3.长期从事商务领域相关工作，一般应具有副高级及以上职称或相当等级的职业资格，到县级及以下单位可放宽到具有中级职称或相当等级的职业资格。

4.用人单位聘用急需紧缺的银龄人才，可适当放宽资格条件。

遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。按照“公布需求、自愿报名、遴选审核、名单公示、签订协议”的程序组织开展。由用人单位根据岗位需求和规定条件对拟招募“银龄工程师”进行资格审核。

（一）报名方式。本次招募采取到用人单位现场报名和向用人单位指定电子邮箱网络报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。

（二）报名时间。自公告发布之日起至2026年10月12日止。

（三）提交材料。报名人员须按照用人单位指定方式，在报名时间内提交《2026年云南省商务领域“银龄工程师”申请表》（附件2）（一式三份）、本人身份证、退休证、与岗位要求相符合的职业资格（职业技能等级）证书和近6个月的体检报告。另可根据个人实际情况，提交所获得的主要荣誉、项目计划等业绩证明材料。

应募的“银龄工程师”与用人单位协商签订合同（协议），明确具体的服务期限（原则上不少于1年）、工作内容、岗位职责、奖励措施等内容。“银龄工程师”受聘期间人事关系、现享受的退休待遇不变。用人单位要按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定，严格落实相关支持政策，做好银龄人才服务保障工作，加强日常服务管理。省级财政根据“银龄工程师”服务的时间、工作量和贡献度对用人单位予以补助，统筹用于支付“银龄工程师”报酬、交通差旅、住宿、健康体检、保险等相关费用。鼓励有条件的州（市）给予额外经费补助。

附件：

1.2026年云南省商务领域第二批“银龄工程师”岗位需求表.xls

2.2026年云南省商务领域“银龄工程师”申请表.docx

云南省商务厅

2026年9月21日