招聘140人！2026年西宁市劳资专管员招聘简章

　　一、招聘岗位及人数

　　劳资专管员合计140名。湟中区20名、湟源县20名、大通县20名、城中区20名、城西区20名、城北区20名、城东区20名。

　　二、岗位职责

　　1.负责辖区项目劳务人员实名制登记、花名册管理及劳动合同签订、续签、归档全流程工作;

　　2.建立、更新、审核项目劳务台账，监督农民工实名制考勤、工资专用账户、工资保证金管理及人工费拨付执行;

　　3.开展劳动保障政策宣传，协助处理劳务纠纷、农民工工资支付核查及维权投诉，排查用工劳务风险;

　　4.填报用工、工资、维权等各类报表，对接当地人社、住建及项目单位，确保信息畅通、响应及时;

　　5.挖掘本人负责的工程项目优质岗位资源，对接辖区本地劳动力，开展省内外劳务输出就业对接、推荐工作，带动当地就业率提升;

　　6.参与项目合规检查、政策执行及回款节点跟踪，完成上级交办的其他劳务管理及劳务输出相关工作。

　　三、招聘要求

　　1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪及不良记录，具备良好职业道德和服务意识;

　　2.学历及专业：大专(全日制)及以上学历，建筑、土木工程、人力资源管理、劳动和社会保障、法学、行政管理等相关专业优先，专业不限;

　　3.能力要求：熟练使用办公软件，具备基础公文写作、数据整理分析及沟通协调能力;能适应项目一线工作，责任心强、性格开朗、吃苦耐劳、执行力佳、在工作中要具备积极向上的学习心态;

　　4.优先条件：就业困难人员、退伍军人优先;具有劳务管理、项目管理、政府对接或劳务输出相关工作经验者优先;熟悉劳务派遣、劳动合同、工资支付等政策法规及台账管理、信息化系统使用的优先。

　　四、薪资待遇

　　1.月薪3000-5500元，依法缴纳社会保险;

　　2.另设年度评优奖金;

　　3.法定节假日发放节日慰问品及相关福利。

　　五、招聘流程

　　报名→面试→岗前培训→考核→上岗

　　1.报名：符合条件者按对应区域报名要求提交相关资料;

　　2.面试：公司对报名人员进行资格审核及线下面试考核;

　　3.岗前培训：面试通过人员统一参加公司组织的岗位专项培训，含省内外劳务输出相关政策、流程及实操培训;

　　4.考核：培训结束后开展岗位综合能力考核，考核合格者正式上岗，不合格者不予录用。

　　六、联系方式

　　联系人：李海敏

　　联系电话：18997201112

　　面试地点：西宁市城北区柴达木路永和集团12楼

　　报名截止时间：2026年9月24日(星期四)

　　工作时间：上午08:30-12:00 下午14:30-18:00

　　七、其他说明

　　1.本次招聘人员均派驻对应区县项目一线工作，培训及工作期间按公司规定提供相关保障;

　　2.应聘者需保证个人信息、户籍资料、相关身份证明等真实有效，虚假信息一经查实，立即取消应聘及录用资格;

　　3.面试通过培训时间另行通知;

　　4.本简章未尽事宜，由用人单位负责解释。

　　青海呈瑞人力资源服务有限责任公司

　　2026年9月18日