2026年陕西师范大学历史文化学院招聘（14人） – 题引力

陕西师范大学历史文化学院的前身溯源于陕西省立师范专科学校(1944年建立)史地系。1954年学校定名为西安师范学院，历史系始独立建制。1960年西安师范学院与陕西师范学院合并，成立陕西师范大学，历史系保留原有建制。20世纪80年代中期，由历史系分设独立建制的历史地理研究所、唐史研究所和古籍整理研究所。2000年学校进行机构改革和院系体制调整，历史系、唐史研究所和古籍整理研究所合并，组建历史文化学院。陕西师范大学历史文化学院坐拥地处千古名都、周秦汉唐统治中心的西安的独特地域优势，在“自由、自信、自尊、自强”理念引领下，80年来锐意进取，不断创新，取得了国内外瞩目的学术成就，涌现出以史念海、陈高傭、胡锡年、斯维至、朱本源、何兆武、黄永年、牛致功、赵吉惠、孙达人、赵世超、杨存堂等为代表的一批成就斐然的专家学者，培养出了一大批在学界和基础教育界颇具影响的人才，是学界公认的史学研究与人才培养的重镇，曾获全国教育系统先进集体等荣誉称号。

更多简介详见历史文化学院官网：https://his.snnu.edu.cn/xygk/xyjj.htm

根据学院发展需求，现面向海内外诚招优秀人才。

一、2026年人员补充计划

二、补充条件

(一)高层次人才

学院常年招聘高层次人才和具有高级专业技术职务教师，对高层次人才实行“一人一议”：

1.取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。

2.具有副高级职务者年龄不超过40周岁，具有正高级职务者年龄不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

(二)常规补充教师

1.原则上具有研究生学历、博士学位。

2.年龄不超过38周岁。

3.具有较强的国际交流能力，具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干课程教学工作，具有较好的学术发展潜力。

5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。

三、招聘程序及时间安排

1.招聘程序：发布公告、应聘报名(应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传，同时发送个人报名材料至学院联系邮箱)、资格审查、学院组织考核评价、职能部门审核、确定拟聘人选、人力资源部和人才工作处审核、专家评审、学校审批、签订合同。

2.时间安排：应聘人员可随时在学校招聘系统内报名，同时发送个人应聘材料至学院联系邮箱(lswhxy@snnu.edu.cn)，学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。

“陕西师范大学人才招聘系统”地址：

https://hrms.snnu.edu.cn/sp/ebdpage/freepass/937153673630245206/page/937153673630245206

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm

四、聘用方式

高层次人才及具有高级职务教师按事业编制方式聘用。常规补充教师(含学科课程与教学论教师)按照准聘方式聘用。

五、报名方式及提供材料

1.个人简历。

2.身份证、毕业证、学位证(国外学历学位认证)。

3.代表性成果(论文、著作、获奖、项目批件等)。

4.职称相关证明。

5.留学回国人员证明等。

以上材料请用PDF格式发送至学院联系邮箱(lswhxy@snnu.edu.cn)，各类人员招聘程序见附件1。

六、联系人及联系方式

联系人：于晚露

联系电话：029-85310060转806

联系人：刘旭辉

联系电话：029-85310123。

历史文化学院

2026年9月15日