2026混那张家界市劳动人事争议仲裁院招聘公益性岗位工作人员2人 – 题引力

一、招聘原则

坚持”公开、公平、公正”的原则组织招聘。

二、招聘岗位及计划

张家界市劳动人事争议仲裁院窗口工作人员2名

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，品行端正、作风正派;

2.身体健康;

3.中专及以上学历，从事过法律、人力资源管理工作的优先，电脑熟练，热情耐心，有较强的责任心和良好的沟通组织协调能力;

4.经人社部门认定的就业困难人员;

5.具有张家界市户籍。

(二)有下列情形之一的人员不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.曾从事公益性岗位期限已满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

四、使用和管理

(一)公益性岗位工作人员按照相关规定签订上岗协议。

(二)上岗协议签订后，按照相关规定和本单位公益性岗位工作人员管理办法进行管理。在上岗协议期限内因特殊原因需要离岗的，依照有关规定解除上岗协议。

五、工作内容、地点及期限

工作内容：从事劳动人事争议仲裁院窗口服务工作。

工作地点：市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院。

工作期限：工作期限不超过三年。

六、工资待遇

公益性岗位工作人员工资=公益性岗位补贴+单位发放工资(签订上岗协议后，单位依法为其缴纳各项社会保险)。

七、报名材料

(一)本人身份证、户口簿、毕业证、就业失业登记证原件及其他本人认为需要提交的材料(报名时所有材料复印件1份)，个人简历一份。

(二)近期免冠照片2张。

八、报名时间及地点

报名方式：采取本人现场报名的方式进行。

报名时间：2026年9月7日至9月9日

报名地点：张家界市人力资源和社会保障局人事科

联 系 人：彭锐、向荣松

联系电话：8281613、8230121

九、招聘程序

(一)资格审查

根据报名人员提供的材料进行资格审查，资格审查合格人员参加考试。

(二)考试

考试采取面试的方式进行，面试分值为100分，资格审查合格人员均参加面试。

(三)考察

面试结束后，按招聘岗位计划1:1的比例，从参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。

考察重点是应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

考察不合格的应聘人员，不予聘用，并按照面试成绩从高分到低分依次等额递补考察人选，递补最多不超过两次。

(四)公示

根据考试成绩和考察结果，局人事科提出拟聘用人选，报局党组研究审定后，在局网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7天。

(五)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，办理相关手续，并约定试用期一个月，期满考核合格后签订上岗协议。

张家界市人力资源和社会保障局

2026年8月31日