深圳市大鹏新区应急管理局2026年8月公开招聘4名编外工作人员的 – 题引力

2026-08-11 09:26 阅读 31 事业单位

规章

索引号：	11440300MB2D273805/2026-00176	分类：
发布机构：	深圳市大鹏新区应急管理局	成文日期：	2026-08-07
名称：	深圳市大鹏新区应急管理局2026年8月公开招聘4名编外工作人员的公告
文号：		发布日期：	2026-08-10
主题词：	应急管理招考招聘

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深圳市大鹏新区应急管理局2026年8月公开招聘4名编外工作人员的公告

发布日期：2026-08-10 浏览次数：-

(因工作需要，大鹏新区应急管理局现面向社会公开招聘4名编外人员，现将有关事项进行公告。)

因工作需要，大鹏新区应急管理局现面向社会公开招聘4名编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招考岗位

具体招聘岗位，详见《深圳市大鹏新区应急管理局2026年8月编外人员招聘职位表》（附件1）。

二、招考条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的品行和职业道德；

5.具备岗位所需的专业和技能条件；

6.具备适应岗位要求的身体条件；

7.符合本公告及《深圳市大鹏新区应急管理局2026年8月编外人员招聘职位表》所规定的其他条件。

（二）有下列情况者，不予接受报名

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；

5.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

6.在读的非应届普通高等院校毕业生；

7.非地方班的军队院校应届毕业生；

8.现役军人；

9.已在本单位就职人员；

10.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、招考原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招考，按成绩由高到低1:1录用。

四、报名时间、地点及要求

（一）报名时间：2026年8月13日9:00至2026年8月21日17:00。

（二）报名方式：本次招聘采用电子邮件报名的方式，报名者将报名材料扫描件制作成PDF文档或压缩文件，邮件以“姓名+报考岗位+手机号”命名（如：张三+森林消防岗+137****1234.pdf）发送至邮箱liuminlan@dpxq.gov.cn。

深圳市大鹏新区应急管理局对报名者材料进行资格初审，出现未按要求提供报名资料、材料不齐、不符合招聘职位条件等情况的，视为资格审查不合格或无效报名，不再通知考试。

（三）报名人员需备齐以下资料：

1.《深圳市大鹏新区应急管理局公开招聘编外人员报名表》（见附件2），报名表需附上近期证件照；

2.身份证（正反面）、户口本扫描件；

3.学历学位证书及验证证明；

4.无违法犯罪记录证明（到户籍派出所开具）；

5.报考职位要求提供的其他材料，如机动车驾驶证等。

报考者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消面试资格。资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以办理聘用手续前的复核、公示结果为准。

注：学历学位验证证明、无违法犯罪记录证明等因客观原因暂无法提供的，可先签署《承诺书》（附件3），但在入职前资格复审环节必须提供，否则取消聘用资格。

五、考试

本次招聘根据岗位类别采取差异化考试方式：综合事务岗采取“笔试+面试”方式，森林消防岗采取“体能测评+面试”方式。考试由深圳市大鹏新区应急管理局组织实施，具体时间、地点另行通知，请报考人员保持手机畅通，逾期未参加视为放弃考试资格。

（一）笔试（综合事务岗）

笔试主要测评岗位综合能力，笔试成绩合格线为60分，未达到合格线的不能进入面试环节。笔试合格的报考人员中，依成绩高低排序，按拟聘人数的3倍确定面试人选；不足3倍的，按实际合格人数确定。

（二）体能测评（森林消防岗）

应聘森林消防岗人员，需参加体能测评，体能测评合格线为60分。体能测评包含双杠、单杠、3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐共5个项目，总分100分，其中双杠、单杠、俯卧撑、仰卧起坐各占15分、3000米跑占40分。双杠3分钟内完成10个及以上为合格、单杠3分钟内完成8个及以上为合格、俯卧撑2分钟40个为合格、仰卧起坐2分钟45个为合格、3000米跑15分以内完成为合格。对体能测评合格的报考人员，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。体能测评合格的应聘人员未达1:3比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。

（三）面试

面试采取结构化面试形式，面试成绩合格线为60分，未达到合格线的不能进入体检和考察环节。

（四）成绩公布

考试总成绩实行百分制。综合事务岗按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例加权计算；森林消防岗按体能测评成绩占60%、面试成绩占40%的比例加权计算。根据招聘名额1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定入围体检人选。同一岗位总成绩相同的，笔试/体能测评成绩高者优先；笔试/体能测评成绩与面试成绩均相同的，由招聘单位研究决定。报考人员成绩及入围体检人员名单将在大鹏新区政府在线网站公布。

六、体检

将在面试结束15日内组织考生体检，体检时间和地点另行通知（体检费用自理），体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》等规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、资格复审及考察

体检合格后，按规定对体检合格考生进行资格复审及考察，包括是否符合岗位资格条件、所提交的材料是否真实和准确、有无犯罪记录情况等，考察工作突出考察考生的政治标准。

八、公示及聘用

资格复审及考察合格的，确定为拟聘人选，在大鹏新区政府在线网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，办理聘用备案手续，未在规定时间办理入职手续的，视为放弃聘用资格。是否递补录用由大鹏新区应急管理局另行研究决定。

九、用工模式和待遇

（一）各环节考核合格、公示无异议的人员，与人才派遣机构签订劳务派遣合同，派遣至深圳市大鹏新区应急管理局工作，按国家有关规定办理社会保险。

（二）工资福利待遇按大鹏新区有关规定执行。

十、其他事项

（一）招聘相关资历、资格、年龄等时间的计算，均截至报名首日。报考人员应在报名首日以前取得毕业证书。

（二）报考人员应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获得应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。