2026四川达州公开招募增量政策性岗位工作人员913人 – 题引力

达州2026年增量政策性岗位招募公告

一、招募名额

招募名额共计913个，其中：通川区126个、达川区109个、万源市73个、宣汉县212个、大竹县135个、渠县175个、开江县63个、达州高新区10个、 达州东部经开区10个。

二、招募对象和条件

招募对象：2026届普通高校应届毕业生，部分岗位放宽至非应届普通高校毕业生。同等条件下，优先招募防止返贫致贫对象家庭和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。

招募条件：大专以上学历即可报名，其他条件详见各县（市、区）招募公告。

三、报名

报名时间：自公告之日起至2026年8月9日17:00。

报名方式：采取线上报名的方式进行，报名网址为达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn/），每名考生限报1个岗位，本次考试不收取报名费用。

四、考试

考试采取笔试方式进行。

准考证打印时间：2026年8月11日9:00至2026年8月12日9:30期间，登录达州人事考试网打印。

笔试时间：2026年8月12日，具体时间和地点详见准考证。

五、体检及公示

体检：各招募岗位按报考人员笔试成绩从高分至低分的顺序，等额确定体检人员。

公示：拟招募人员名单在达州人事考试网进行公示。公示阶段因各种原因造成的空缺，按本岗位笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。如无符合条件的递补人员，在本县（市、区）其他职位考试人员中未录取且有意愿的考生中（不再受专业限制），按照笔试成绩从高分到低分进行调剂。若本县（市、区）调剂后仍空缺岗位，在达州市范围内按照笔试成绩从高分到低分进行调剂（不再受专业限制）。

六、待遇保障及退出机制

待遇保障：由服务单位与招募人员签订服务协议，服务期限为1年，待遇约为4.5万元/人·年（含单位和个人应缴纳的社会保险费等）。

退出机制：

（一）自愿退出。招募人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经服务单位同意后退出；

（二）期满退出。1年服务期满后，自动解除协议；

（三）服务单位与招募人员协商一致解除协议；

（四）招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议；

（五）其他法律法规规定或协议约定应当退出增量政策性岗位的情形。

招募岗位详情

通川区126名

达川区109名

万源市73名

宣汉县212名

大竹县135名

渠县175名

开江县63名

达州高新区10名

达州东部经开区10名