2026年哈尔滨市团结小学校招聘临聘教师1人 – 题引力

教师招聘

一、招聘岗位：小学学段教师

综合类教师：(科学、综合实践、道德与法治、劳动等学科)1人。

二、招聘条件：

(一)政治素养与品德：

拥护党的教育方针，具有良好的职业道德和社会公德，品行端正，无违法违纪记录，服从学校工作安排。

(二)学历要求：

统招本科及以上学历，具备所报岗位所需的专业知识。(具备理工类背景优先)。

(三)资格要求：

持有与任教岗位相应的小学及以上教师资格证书。

(四)综合能力：

具备良好的沟通能力、团队协作能力和岗位所需的专业技能，身心健康，能胜任教育教学工作。

(五)年龄要求：

年龄在45周岁以下(1981年7月15日及以后出生)，特别优秀的可适当放宽。

(六)个人身份：

应聘教师个人应为可以签订劳动合同的自由人，无编制、无企事业身份。有相关从教经历的，在同等条件下优先考虑。

(七)下列人员不得报考：

曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员和涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;因师德问题处理的一票否决，不予录取。

三、招聘程序与方法

(一)报名：

符合条件并有报名意向的老师，请添加微信18088746520进行报名。报名写清姓名、年龄及所报学科。微信报名时间于公告发出起至2026年7月25日16点结束。

(二)资格审查：

2026年7月26日8：00–9：00.地点：哈尔滨市团结小学校(哈尔滨市南岗区邮政街331号)。学校对应聘者的学历、教师资格证、无犯罪记录证明等材料进行初审，初审合格者进入考核环节。请携带报名登记表2份(下载并填全项目)、身份证原件及复印件、教师资格证原件及复印件、无犯罪记录证明原件及复印件、毕业证书原件及复印件参加审核。

(三)考核评价：

结合我校实际情况，考核采用笔试和面试，笔试占综合评定40%，面试占综合评定60%，综合评定为最终成绩。笔试:考察教育理论、学科知识等。面试:采用结构化面谈与试讲相结合的方式，重点考察教学能力、教育理念、班级管理等。

1.考核时间：7月26日。

2.考核形式：先进行笔试，再进行面试。面试现场就教育教学内容设计“无生”试讲，试讲内容从所应聘学科的任意学年教材中选定，现场有答辩环节。

(四)体检：

组织通过考核的人员进行入职体检，体检标准参照公务员体检相关规定执行，体检不合格人员不予录取。

(五)政审：

通过公安系统核查应聘者有无违法违纪记录，通过征信系统核查个人信用情况。通过全国教师管理系统进行准入查询或通过访谈或者原单位出具《师德工作评价》等方式，深入了解拟聘用人员的全方位表现。

(六)公示聘用：

拟聘用人员在学校公示5个工作日，无异议后与学校委托的第三方机构签订劳动合同。

(七)报名表:

扫描下方二维码填写报名表

四、注意事项

(一)应聘人员应确保报名时所填写的通讯方式畅通，以便及时接收后续通知。因个人原因造成联系不畅而影响招聘流程的，责任自负。

(二)凡未在规定时间内参加资格审查、考核、体检、政审或主动放弃聘用资格者，视为自动放弃应聘资格。

(三)学校保留对应聘人员所提供的报名材料真实性进行复核的权利。一经发现弄虚作假行为，立即取消其应聘或聘用资格，并依法追究相关责任。

(四)本次招聘工作由哈尔滨市团结小学校负责组织实施，招聘全程接受上级教育主管部门和社会监督。

(五)本公告未尽事宜及本次招聘最终解释权归哈尔滨市团结小学校所有。

哈尔滨市团结小学校

2026年7月23日