2026浙江宁波市奉化区教育局选聘教研员2人 – 题引力

根据宁波市奉化区教育局教研室事业发展需要，拟公开选聘教研员2名，相关具体事项公告如下：

一、选聘岗位

岗位一：高中数学

岗位二：高中通用技术和综合实践

注：如无人竞聘，改由组织选调。

二、选聘范围

区内在职在岗事业编制教师

三、选聘条件和要求

1.认真贯彻党的教育方针政策，有理想信念，遵纪守法，师德师风好。

2.热爱研训员工作，事业心责任感强，有良好的组织协调能力，有团队合作精神。

3.有较强的专业研训和科研能力，近5年来有相关论文在区级及以上获奖或发表，或专著出版，或主持(或执笔)完成区级及以上教育教学科研课题。

4.具有本科及以上学历，高级教师及以上职称，区级学科骨干教师(或市级教坛新秀)及以上荣誉称号，担任过学校教研组长(备课组长)、中层干部等职务5年及以上，年龄一般在50周岁以下。

5.具有适应岗位要求的身体、心理条件。

6.愿意承担区教育局教研室安排的其他教科研训等工作。

四、选聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1.报名时间: 2026年6月30日—7月6日

2.报名地点：区教育局组织人事科609室王圆圆处(奉化区锦屏街道桥西岸路南端128号)

3.报名方式：下载《宁波市奉化区教育局教研室公开选聘教研员报名表》(见附件)按要求填写好，由本人送交至报名地点。

4.提交材料：

(1)报名表1份。

(2)近5年年度考核结果、学历(学位)证书、专业技术任职资格证书、所获各类荣誉证书、教科研成果等反映本人主要业绩的证明材料原件和复印件。

(3)近期彩色照片证件照一张。

5.资格审查。区教育局组织人事科审查报名人员资格，确定候选人名单并通知本人。

(二)综合考评

综合考评包括业绩评价和面试考核两个环节，主要测评应聘人员专业素养、业务能力及岗位适配度。业绩评价主要依据候选人提供的重要业绩佐证材料进行评审，主要包括教育教学实绩、教育科研能力、专业荣誉与综合奖励等方面。面试考核采用结构化面试形式，主要考察候选人的语言表达、逻辑思维与专业指导能力等。面试考核的具体时间和地点，由区教育局组织人事科另行通知。

(三)考察

根据综合考评情况，原则上按选聘计划1：1比例确定考察对象。

(四)公示与聘用

考察结束后，区教育局人事科结合考评和考察情况，提出拟选聘人员推荐名单，报区教育局审议确定拟调入人员名单。拟调入人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理调动手续，试用期一年。

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宁波市奉化区教育局关于公开选聘教研员岗位表

宁波市奉化区教育局公开选聘教研员报名表

宁波市奉化区教育局

2026年6月30日