2026年广东省教师招聘考试（通用能力测试·教育类） – 题引力

题引力模拟试题库包含4949道题目，可自由组卷生成49套模拟考场试卷，同时配套有多份考试介绍与考试指南等辅导资料。

1.模拟考场

      题型：单选题,多选题,判断题,填空题,辨析题,简答题,材料分析题

    题量：4949道

  2.章节练习

     1.习近平新时代中国特色社会主义思想

     2.党的二十大精神

     3.教育学

     4.心理学

     5.教育心理学

     6.新课程改革

     7.教学技能

     8.教师职业道德

     9.教育法律法规与政策

【考试科目分析】教师招聘笔试通常考教育综合知识（教综）或公共基础知识，部分地区加试学科专业知识。教综一般涵盖教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、新课程改革五大模块；部分地区（如山东、四川）还考查时政热点和人文科技常识。备考前务必仔细阅读本省考试公告和大纲，明确各科占比和题型。

【教育学备考重点】教育与教育学的关系、教育的基本要素、教育与社会发展（教育功能）、教育与人的发展规律是基础概念；教学过程、德育过程、班主任工作、课外校外教育是高频考点；夸美纽斯、赫尔巴特、杜威、皮亚杰等重要教育家思想及其代表作品是常考选择题，需要对比记忆。

【心理学备考重点】普通心理学（认知过程：感知觉、注意、记忆、思维、语言）是基础；教育心理学（学习理论：行为主义、认知主义、建构主义、人本主义；学习动机、学习迁移、学习策略）是高频考点；埃里克森人格发展理论、皮亚杰认知发展四阶段、维果茨基最近发展区是常考内容。

【教育法规备考】《教育法》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》是四大核心法规，需重点掌握：教师的权利与义务、学生的权利与保护、教育法律责任、义务教育入学规定、学校安全责任等条款；近年新修订的教育相关法规是考查热点，建议关注教育部官网最新政策动态。

【教师职业道德】教师职业道德规范（爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习）是必考内容；教师职业行为（人际沟通、与学生交往、与家长合作）也是常考方向；备考建议：结合具体教育场景理解道德要求，区分不同情境下的恰当行为。

【新课程改革重点】新课程理念的核心：以学生为本、倡导自主合作探究学习方式、师生角色转变（教师是引导者/促进者）、三维课程目标（知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观）、新型师生关系是高频考点；需要理解新课改倡导的具体教学方法和评价方式改革。

【学科专业知识备考】报考语文、数学、英语等学科的考生还需复习学科专业知识，考查范围通常为高考水平学科知识＋学科教学论；备考建议：以报考学段教材为纲，梳理学科知识体系，结合新课标（课程标准）理解教学目标要求，多做历年真题把握命题规律。

 3.考试指南

     广东省教师招聘考试考情分析

 4.考试介绍

     广东省教师招聘考试：相关介绍

【考试范围】2026年广东省教师招聘考试（通用能力测试·教育类）题库软件涵盖考试大纲规定的核心知识点，建议考生全面复习各章节内容，结合题库章节练习进行针对性巩固。