2026吉林东北电力大学委托吉林市韫尘人力资源有限公司招聘劳务派遣人员1人（四） – 题引力

根据用工岗位需求，本次共招聘劳务派遣人员1名到东北电力大学工作，具体招聘信息如下。

一、科研处(经营性资产管理办公室)用工信息

(一)招聘岗位及数量

技术转移转化与高价值专利培育中心科员 1 名。

(二)招聘基本条件

1. 政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，爱国敬业、遵纪守法、品行端正、责任心强，具备良好的沟通协调能力，热爱高校教育及科技服务事业。

2. 岗位所需的专业知识或技能，具体条件如下：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，国(境)外学位需提供教育部学历学位认证书;

(2)电气工程或能源电力相关工科专业，具有扎实的专业知识;

(3)熟练运用WPS、Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)，熟练使用相关办公设备;

(4)熟悉网站、公众号内容管理，具备网站、公众号的日常维护、新闻更新、页面排版及信息发布的能力;

(5)具备良好的文字写作与资料整理能力，能够完成科技成果相关材料汇总、梳理、归档工作;

(6)具备适应岗位要求的身体条件(体检标准参照公务员入职体检标准);

(7)同等条件下具有高校科研管理、科技成果转化、校企合作相关工作经历者优先考虑。

(三)招聘岗位职责

1. 负责学校科技成果挖掘、筛选、评估、发布与推广，提供成果转化的管理与服务。

2. 对接电力行业企业、地方政府及相关单位，挖掘技术需求，开展合作洽谈、合作模式创新与合作方案执行等。

3. 参与成果转化制度修订、政策分析与标准起草，编制学校科技成果手册、转化分析报告与年度报告。

4. 组织开展成果路演、对接会、展会等科技成果转化活动，推动产学研深度融合。

5. 完成领导交办的其他工作。

(四)工资待遇

1. 工资标准为：每月应发3700元(含五险一金)。

2. 入职以后签订正式劳务派遣合同，缴纳五险一金，试用期2个月，首个合同期限为2年(含试用期)，合同期满后，续签合同期限将结合工作表现及业务需求另行约定。

二、报名材料

考生将报名材料在规定时间内按要求发送至招聘岗位相对应的电子邮箱，逾期不再受理，报名所需材料电子版压缩到一个文件，报名邮件及文件名称格式为：“东北电力大学2026年劳务派遣(四)-岗位-考生姓名”，如：东北电力大学2026年劳务派遣(四)-技术转移转化与高价值专利培育中心科员-张三。报名材料及要求如下：

1.报名者须填写个人简历，模板见附件1，文件命名为：“1-1个人简历(张三)”。

2.有效身份证(正反面)扫描件(PDF格式)，文件命名为：“2-1身份证(张三)”。

3.本(硕)毕业证、学位证及各层次相应的“教育部学籍在线验证报告”(最长有效期)扫描件(PDF格式)，文件按顺序分别命名为：“3-1本科毕业证(张三)、3-2本科学位证(张三)、3-3本科学籍在线验证报告(张三)、3-4硕士毕业证(张三)、3-5硕士学位证(张三)、3-6硕士学籍在线验证报告(张三)……”。

4.招聘岗位要求的其他材料，如学生干部经历、体育特长、相关工作经历证明、退伍相关证明等证明材料，文件名为“4-1其他材料(张三)”。

5.请报名者确保个人简历中所留联系电话和电子邮箱畅通，以便通知有关事宜。

三、联系方式及报名截止时间

报名邮箱：gkzp@neepu.edu.cn。

联系人：李老师

联系电话：0432-64806129，15044253677

报名截止时间：2026年6月2日下午16:00

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1：个人简历模板

2:2026年东北电力大学委托吉林市韫尘人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位表

吉林市韫尘人力资源有限公司

东北电力大学人才工作办公室

2026年5月26日