2026四川攀枝花市渡峰计划招募银龄教师7人 – 题引力

2026-05-27 09:06 阅读 42 教师招聘

为深入挖掘优秀退休教师资源，充分发挥银龄教师专业优势、经验优势，积极应对学龄人口变化背景下中小学专任教师阶段性短缺问题，根据《四川省教育厅四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅关于实施中小学教师资源配置“渡峰计划”做好银龄教师招募管理工作的通知》要求，现就实施中小学教师资源配置“渡峰计划”，做好银龄教师招募管理有关事项公告如下：

一、招募岗位

攀枝花市共招募“渡峰计划”银龄教师7名，具体岗位详见《攀枝花市2026-2027学年“渡峰计划”招募银龄教师岗位表》(附件1)。

二、招募对象及条件

(一)招募对象

面向中小学退休的一线教师招募，优先选聘特级教师、教学名师、学科带头人、骨干教师、高级职称教师等优秀人才。

(二)基本条件

1.政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，师德高尚，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪、违规违纪行为。

2.教育教学经验丰富，能够胜任返岗期间的课程教学、教研指导和其他管理服务工作。

3.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦，能适应设岗地区工作、生活环境。

4.年龄一般在65周岁及以下，原则上应具有中级及以上职称。

5.符合《攀枝花市2026-2027学年“渡峰计划”招募银龄教师岗位表》要求的具体条件。

(三)其他要求

凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、组织遴选、公示公告、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。

三、岗位职责

按照“需求为本，形式灵活”的原则，招募教师结合自身专业特长按要求开展学科课程教学等讲学活动;根据学校安排进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，提升学校教研水平;指导青年教师成长，协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，辐射带动提升学校教育教学和管理水平。

“渡峰计划”银龄教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格者在学制周期内续聘。各县(区)教育和体育局、直属学校与拟招募银龄教师签订银龄讲学服务协议，可一年一签，并报攀枝花市教育和体育局备案。协议需对服务期限、职责任务、聘用纪律、有关待遇、违约责任等双方权利和义务作出约定。讲学教师服务期间，由各县(区)教育和体育局、直属学校对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

四、待遇及有关政策保障

(一)经费保障

银龄教师聘用期间原人事关系、享受的退休待遇不变。实施范围、招募对象、招募学校等符合《四川省教育厅四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅关于实施中小学教师资源配置“渡峰计划”做好银龄教师招募管理工作的通知》要求的，可享受中央财政经费每年2万元/人的补助。补助经费主要用于向银龄教师发放工作补助、个人体检费用、交通差旅费用、购买意外保险、取暖费等保障性经费，按月发放补助经费。

(二)政策保障

招募学校要为“渡峰计划”银龄教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。银龄教师因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。银龄教师支持民办学校的，有关经费由相应民办学校自行筹措。各县(区)教育和体育局、直属学校要完善银龄教师管理办法，制定详细、科学的考核方案，做好“渡峰计划”银龄教师聘用期间日常管理和考核评价工作，加强结果运用。对不按协议要求履行义务，或因身体原因不适合继续聘用的，予以解除协议。对于工作期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。对于工作期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。

(三)“渡峰计划”银龄教师招募的各个环节不收取任何费用。

五、自愿报名

凡自愿报考银龄教师的人员，于6月1日—6月14日按照《攀枝花市2026-2027学年“渡峰计划”招募银龄教师岗位表》(附件1)提供的联系方式进行报名，填写《攀枝花市“渡峰计划”银龄教师申请表》(附件2)电子表格并提供相关证明材料扫描件发至报名邮箱。也可到报考县(区)教育主管部门或直属学校现场报名，提交《攀枝花市“渡峰计划”银龄教师报名表》及相关证明材料复印件。每人限报考1个岗位。

六、资格审查

各县(区)教育教育和体育局、直属学校对报考本县(区)、本学校招募岗位人员进行资格审核。

七、组织遴选

各县(区)教育和体育局、直属学校组织遴选，具体遴选方式由各县(区)教育和体育局、直属学校确定。经综合考察不符合岗位要求或不宜从事教育教学工作的，各县(区)教育和体育局、直属学校可以不纳入招募。

八、公示

各县(区)教育和体育局、直属学校将拟招募“渡峰计划”银龄教师进行不少于5个工作日的公示。公示无异议，确定为“渡峰计划”银龄教师。

九、签订协议

各县(区)教育和体育局、直属学校与招募“渡峰计划”银龄教师签订服务协议，明确双方的权利和义务。正式签约前，银龄教师需提供近6个月的体检报告，身体健康能胜任工作岗位要求，未患有恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、终末期肾病、重性精神疾病等重大疾病。

十、上岗任教

各县(区)教育和体育局、直属学校按照服务协议安排“渡峰计划”银龄教师岗前培训和上岗，做好管理服务和考核工作。

十一、组织纪律

按照“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，从受援学校实际需要出发，可根据报名情况，由各县(区)教育和体育局、直属学校在招募总额内调整学校或专业岗位。严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。