2026江苏苏州城市学院领军人才、拔尖人才和创新团队招聘 – 题引力

2026-09-17 09:24 阅读 27 教师招聘

苏州城市学院是一所经教育部批准，由江苏省人民政府管理、苏州市人民政府举办的公办普通本科高校。学校深度融入苏州发展脉搏，紧密对接苏州“1030”产业体系、现代服务业“1840”产业体系及文化强市“811”计划，构建“精工强文、交叉融合”的“3+3+X”发展领域布局，促进工管艺文经法理等多学科协调发展。设有马克思主义学院、城市文化与传播学院、城市治理与公共事务学院、数字经济与管理学院、艺术与创意设计学院、计算科学与人工智能学院、光学与电子信息学院、智能制造与智慧交通学院等8个学院及基础教学部，共有54个本科专业，覆盖文、理、工、经、教、管、法、艺八大学科门类，现有在校生约12000名。

学校事业处于高速发展期，为全面实施人才强校战略，着力建设国内一流应用型大学，现面向全球公开招聘领军人才、拔尖人才和创新团队，学校提供匹配地方经济实力，极具竞争力的薪酬待遇，并按相关政策落实事业编制。

一、招聘岗位及待遇

（一）领军人才

1.A类：中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员（荣誉学部委员）；其他经学校认定相当于上述层次的人才。年龄一般不超过65周岁。

学校提供待遇：面议。

2.B类：国家重大人才工程入选者（青年项目除外）；重要国家级平台负责人；国家科学研究重大项目负责人；国家科学技术奖三大奖二等奖及以上的第一完成人；国家教学成果二等奖及以上的第一完成人；江苏省“333”工程第一层次入选者；其他经学校认定相当于上述层次的人才。年龄一般不超过55周岁。

学校提供待遇：

（1）薪酬待遇：税前年薪不低于80万元。

（2）安家补贴：不低于200万元。

（3）启动经费：人文类不低于70万元，理工类不低于200万元。

3.C类：国家重大人才工程入选者（青年项目）；国家科学研究重点项目负责人；《Nature》《Science》《Cell》期刊论文的第一作者或通讯作者；省部级科研奖一等奖的第一完成人；省级教学成果特等奖的第一完成人；江苏省“333”工程第二层次入选者；江苏省特聘教授；其他经学校认定相当于上述层次的人才。年龄一般不超过45周岁。

学校提供待遇：

（1）薪酬待遇：税前年薪不低于60万元。

（2）安家补贴：不低于100万元。

（3）启动经费：人文类不低于40万元，理工类不低于100万元。

说明：特别优秀或特别紧缺的领军人才，年龄可适当放宽。

（二）拔尖人才

1.A类：具有博士学位，且在海内外知名高校、科研机构担任教授或相当职务，具有较高学术影响力和较强科技创新能力。年龄一般不超过50周岁。

学校提供待遇：

（1）薪酬待遇：事业单位结构性工资。

（2）安家补贴：70万元。

（3）启动经费：人文类30万元，理工类60万元。

2.B类：在海内外知名高校、科研机构担任教授或相当职务，具有较高学术影响力和较强科技创新能力。年龄一般不超过50周岁。