2027首旅集团“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生 – 题引力

为进一步加强首旅集团青年人才队伍建设，提升集团核心竞争力和可持续发展能力，现面向优秀高校应届毕业生开展2027年度“优培计划”（即优秀管理人才培养计划）招募工作，公告如下。

一、招聘对象和条件

见《北京市2027年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》中要求的人员条件。

二、招聘职位和要求

见《北京市2027年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。

三、招聘流程

（一）网上报名

按照《北京市2027年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》公布的报名途径及要求申报岗位。

（二）资格审查

首旅集团将按照有关规定组成工作组，根据招聘条件和岗位要求对应聘者进行资格审查。资格审查结果按照《首旅集团2027年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》公布的途径查询。

（三）笔试

笔试将分为综合能力笔试及专业能力笔试两部分，每部分考试满分为100分，任一部分60分以下为不合格。

该项工作拟于2026年11月中旬前组织开展。

（四）资格复审

对拟进入面试人选进行资格复审，包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实、影响资格复审结果的，首旅集团有权取消该报考人员参加面试的资格。

该项工作拟于2026年12月中旬前组织开展。

（五）面试

笔试成绩合格且通过资格复审的考生，笔试成绩从高到低排序。根据成绩顺位，按照8:1的面试比例确定进入面试环节的候选人。面试主要对既往经历、公共知识、专业素养、行为风格、岗位适应性等方面进行考评。

该项工作拟于2027年1月下旬前组织开展。

（六）体检和考察

综合成绩各项占比为：笔试（40%）+面试（60%），按照笔试、面试综合成绩从高到低排序，确定进入考察环节的候选人。首旅集团将组成考察工作组，对候选人进行考察。考察通过后进入体检环节，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

该项工作拟于2027年3月中旬前组织开展。

（七）公示与录用

首旅集团根据候选人笔面试成绩、体检结果和考察情况等进行意向沟通，确定拟聘人选，并在首旅集团官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，待拟聘人员取得学历、学位证书后，按录用流程与首旅集团签订劳动合同。

该项工作拟于2027年3月下旬前组织开展。

四、相关说明

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将取消聘用资格，对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人负责。

（二）本公告的最终解释权归首旅集团所有。

五、首旅集团简介

首旅集团是以旅游商贸服务业及相关产业为核心的战略性投资集团，围绕首都北京“四个中心”的城市战略定位与建设国际一流和谐宜居之都的发展目标，以及集团国有资本投资公司的功能属性，实施战略管理、资本运作、资源配置和风险管控，实现集权有道，分权有序，高效运转；高度重视并切实发挥党委的领导作用，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，承担着做好北京市“四个服务”的重大责任，落实市委市政府、市国资委对首旅集团四大功能定位，致力成为引领北京旅游商贸服务业发展的核心载体，承担北京重大服务保障任务的重要抓手，开展国有资本市场化运作的专业平台和国有资本授权经营体制改革的示范标杆。

首旅集团组建于1998年2月，在二十多年的改革发展中，始终坚持党对国有企业的领导不动摇，始终坚持国企改革的方向不偏离，以“中国服务”为统领，聚焦主业，优化国有资本布局。集团以“精彩生活方式引领者”为愿景，围绕创建一流文旅企业的战略定位，树立“引领美好生活，服务首都发展，打造世界一流”的集团新使命。通过“品牌+资本+数智”三大核心能力的打造，实施“优布局、谋创新、提效能、建生态”的经营策略，全面发力住宿、文娱、服务战略业务单元，大力推进商业、饮食战略业务单元转型升级，重点突破内容、出行战略业务单元，形成“住宿、文娱、服务、商业、饮食、内容、出行”七大战略业务单元协同发展的良好格局。

目前，首旅集团旗下拥有“首旅酒店”“王府井”“全聚德”三家上市公司，170多个品牌(商号)，致力于为消费者提供“首享精彩 旅悦未来”的精彩生活方式体验，截止“十四五”末，集团资产规模1600亿元，在全国大型旅游集团排名中位居前列。

六、联系方式

联系地址：北京市通州区度假区北街99号院1号楼首旅大厦

联系人：人力资源部

联系电话：010-85629988-8708

北京首都旅游集团有限责任公司

2026年9月10日