2026重庆市松树桥中学招聘教师 – 题引力

为加强本校教师队伍建设，根据学校工作需要，决定面向社会补招一批编外教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、补招人数

初中数学教师1-2名，初中物理教师1-2名，初中道德与法治教师1-2名。招聘岗位、招聘条件及联系人详见《重庆市松树桥中学校公开编外教师岗位一览表》（附件1）

三、报考条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

2.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

3.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，受过党纪、政纪处分的人员，正接受纪律审查、监察调查的人员，不得报考。

（二）年龄计算

40周岁及以下，计算截止时间为2026年8月31日，特别优秀的可以适当放宽。

（三）学历、专业及资格证书

全日制本科以上学历及相应学位，取得相应层次及以上相应学科的教师资格证书。

四、报名和资格审查

本次公开招聘采取网上报名并进行资格审查的方式进行。

（一）网上报名。时间：2026年8月8—8月17日，考生扫描二维码进行线上报名，填写个人相关信息。

（二）资格审查。现场审核时间：2026年8月19日

先网上初审，后现场审核，现场审核在笔试前进行，考生在规定的时间、地点提供资格审查所需材料（附件3）进行审查，审查通过后参加考核环节。

五、考试考核

（一）笔试。时间：2026年8月19日上午

1.笔试为专业科目笔试，笔试科目为《报考学科专业知识》，分值100分，时间60-90分钟，采用闭卷笔答方式。主要考查报考岗位相关的专业科目知识，包括从事工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力等。

2.笔试具体时间、地点及其他有关信息将电话和短信通知。

（二）面试。时间：2026年8月19日

面试包括专业面试和综合面试。专业面试可采取试讲等方式进行，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数），主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等。

（三）考试考核总成绩计算规则

考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业面试成绩×70%

六、体检和考察（时间：2026年8月下旬）

（一）体检

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。

（二）考察

体检合格者，由招聘学校对拟聘人员进行综合考察。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行综合考察。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额根据学校实情和考试考核总成绩依次递补。

七、拟聘公示

拟聘人员名单在B区学校公示栏张榜公布并电话通知，公示时间为3个工作日。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证、资格证及其他认证材料等证书的，取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议，按照《劳动合同法》相关要求与劳务派遣公司签订劳动合同，约定双方权利、义务，确定聘用人员待遇和其他有关事项，按规定缴纳社会保险。

公开招聘的人员按规定实行试用期2个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。本次招聘人员最低服务期一年，未满规定服务期提出解除人事关系者，按《劳动合同》约定承担相应违约责任。

备注：

1.若本次参与考核的考生未达到学校聘用条件，学校可以不聘用；

2.若本次招聘未达到计划招聘人数，将沿用此方案继续招聘。

本公告由重庆市松树桥中学校负责解释。

咨询电话：023-67612882