2026年蚌埠固镇县濠城镇公开选聘村级后备干部16名 – 题引力

根据工作需要，经研究决定，面向全县公开选聘村级后备干部。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

全镇计划选聘16名，详见附件1。

二、招聘条件

(一)拥护党的领导，政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策;

(二)身体健康，能胜任基层工作，适应跨村任职，服从本镇岗位调剂;

(三)固镇县户籍(含婚嫁入本县，或因本人升学、参军等原因户籍迁出的原本县户籍人口);濠城镇户籍(含婚嫁入本镇，或因本人升学、参军等原因户籍迁出的原本镇户籍人口);

(四)学历：大专及以上学历;

(五)年龄：40周岁及以下(1986年4月18日及以后出生)，属中共党员、退伍军人、乡村振兴专干有相关证明的人员，年龄可放宽至44周岁及以下(1982年4月18日及以后出生)。

(六)有下列情形之一的不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;非工作原因受到党内严重警告及以上处分的;受到党纪政务处分期限未满的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;

5.存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的;

6.本人及其直系亲属存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，在重点工作、突发性群体性事件及重大信访维稳等工作中违纪违法的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的，有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在防汛救灾、秸秆禁烧、生态环境保护、耕地保护等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的;

7.被国家机关或事业单位辞退，退出村“两委”干部队伍未满5年的人员;

8.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;

9.法律法规规定的不得报考的其他情形的。

三、选聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

公告通过固镇县人民政府网(https://www.guzhen.gov.cn/)向社会统一发布，并在全镇各村公开栏进行张贴。

(二)报名和资格审查

1.报名和资格审查工作由镇党委负责，报名采用现场报名的方式进行，免收报名费。

2.报名时间：2026年4月14日至4月20日(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

3.报名地点：濠城镇人民政府二楼党建工作办公室。

4.联系人：陆成成15695528668

王伶俐19855020782

5.报名时需提供如下材料：

(1)大专及以上学历证书原件、复印件和学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;

(2)个人有效居民身份证原件及复印件;

(3)近期免冠蓝底小二寸彩照3张;

(4)中共党员提供有效的证明材料;

(5)户籍地等证明材料原件及复印件(户口簿首页及本人页，或结婚证及配偶户口簿首页及本人页，或因升学、参军等原因户籍迁出的原户籍证明)。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者需填写《报名资格审查表》(详见附件)，提供资料应真实、准确、完整，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。

6.报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，若招考岗位取消，考生可于2026年4月21日17:30前改报其他岗位。

(三)面试

1.面试工作由镇党委组织实施。

2.面试方法：采取结构化面试方式进行。

3.面试时间、地点：另行通知。

4.最终成绩：根据面试成绩从高分到低分按照招聘岗位1:1比例确定进入下一环节人员，如面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。同等条件下有在村工作经验的优先。面试最终成绩在固镇县人民政府网进行公示，公示不少于5个工作日。

(四)体检

体检由镇党委统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

(五)考察

由镇党委负责实施考察。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时应听取纪检、公安、信访等部门意见。

因考察不合格或考生由于个人原因放弃体检入职而出现的岗位缺额，按照成绩从高分到低分依次等额递补，按照成绩排序依次递补考察人员。

(六)公示

对体检、考察均合格的拟聘人选，经镇党委审定后在固镇县人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，作为村级后备干部优先培养。

四、管理使用

(一)岗位安排。拟聘人员经公示无异议后，由镇党委统一安排到岗工作，试用期3个月，试用期满后，镇党委统一组织考核评价，不合格的不予聘用，考核合格的由镇党委根据实际情况统筹考虑。

(二)报酬待遇。试用期间内按照2000元/月发放待遇，属我镇乡村振兴专干人员，试用期内可继续享受乡村振兴专干待遇。试用期满并正式聘用后，参照村“两委”副职待遇执行，属我镇乡村振兴专干人员兑现此待遇的，不再享受乡村振兴专干待遇。聘期截止至任职村2026年村“两委”换届选举当月，聘期内表现优秀的及时推选进村“两委”班子，聘期结束时未能进入村“两委”班子的不再续聘。聘用人员应按时到岗，否则视为自动放弃聘用资格。

五、有关事宜

1.面试时间、地点详情见准考证，领取准考证时间以电话、短信形式通知，请报考人员时刻保持报名登记手机通讯畅通，因考生通讯不畅或关注消息不及时造成的损失，由考生自行承担。

2.本公告由濠城镇党建工作办公室负责解释。

3.咨询服务和监督电话：

报名咨询(镇党建工作办公室)：

陆成成15695528668 王伶俐19855020782

监督举报(镇纪委)：0552-2127565

附件：

附件1固镇县濠城镇2026年公开选聘村级后备干部岗位计划表.docx

附件2固镇县濠城镇2026年村级后备干部报名资格审查表.docx