2026青海海西州消防救援支队面向社会招聘消防文员17人 – 题引力

根据《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》等文件精神，现将海西州消防救援支队2026年度面向社会公开招聘消防文员相关事项公告如下：

一、招聘计划、范围和条件

(一)招聘计划

此次海西州消防救援支队面向社会公开招聘消防文员17名。具体招聘计划见《海西州消防救援支队2026年消防文员招聘计划表》(附件1)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.志愿从事消防工作，服从集中管理和纪律约束;

4.年龄为18周岁以上、28周岁以下(出生日期在1998年8月5日至2008年8月5日之间);

5.岗位所需的专业或技能条件;

6.具备较好的语言表达、文字组织、沟通协调能力及OFFICE等办公软件应用能力;

7.具有良好的品行，无违法犯罪记录;

8.法律法规规定的其他条件。

二、招聘程序

招聘工作按照发布招聘信息、网上报名和网上资格审查、招聘考核、公示、聘用等程序依次进行。

(一)报名方式。此次公开招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上下载打印准考证的方式进行。

1.报名材料：

(1)身份证(居住证)、户口簿扫描件;

(2)毕业证、学位证扫描件，学信网查询的有效的《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》;

(3)报考人员自行下载填写《海西州消防救援支队消防文员招聘报名登记表》《海西州消防救援支队消防文员招聘报名信息采集表》(附件2、3)。附件2个人信息部分机打，签字部分手写后形成扫描件，附件3电子版即可;

(4)小2寸蓝底或白底证件照电子版1张。

以上资料扫描件统一打包压缩(文件命名为：姓名+身份证号)后形成个人报名材料，发送至招聘办电子邮箱：hxxflg@163.com。

2.报名时间：2026年7月23日起至2026年8月5日18时。

3.注意事项：网上报名为唯一报名方式，其他方式不予受理，每位报考人员只能报考一个岗位。通过资格审核的不能改报其他岗位。

4.专业划分

财务、会计、审计相关专业：财务管理、大数据与财务管理、财政学、税收学、会计、大数据与会计、会计学、审计、大数据与审计、审计学、工程审计、金融审计、内部审计。

汉语言、文秘相关专业：汉语言文学、汉语言、中国古典学、古典文献学、应用语言学、秘书学、中国语言与文化、应用中文、文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学。

(二)网上资格审查。招聘办工作人员通过查验报考人员提供的报名材料，对报考人员户籍、居住地、学历等重要信息进行审查，对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的，取消招聘资格。通过网上资格审查的，由工作人员制发电子版准考证，并发送至报考人员的报名邮箱，考生自行下载打印。

(三)招聘考核

1.笔试。包括行政职业能力测验和申论共两科，满分100分。其中，行政职业能力测验为客观性试题(占40分)，申论为主观性试题(占60分)。

具体考试时间和地点请关注发布在“海西消防”微信公众号和海西州人力资源和社会保障局官网的公告。

笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生，取消本次招聘资格。

2.资格复查。笔试成绩公示期满后，按照招聘岗位1:3的比例确定进入资格复审人员名单。进入资格复审的报考人员，须向招聘办提交本人报名资料的原件及复印件各一份。

报考人员如未按期取得职位要求的学历证书与学位证书，取消其聘用资格。报考人员提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交证明材料或提供虚假证明材料的，取消本次考试聘用资格。

资格复审贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现不符合招聘条件的，立即取消本次招聘考核及聘用资格。

3.面试。资格复审合格后，根据笔试成绩由高到低进行排名，按照招聘岗位1:3的比例确定参加具体招聘岗位的面试人员。面试参照事业单位结构化面试的方式进行，由海西州消防救援支队统一命题、统一标准，组织实施。主要考察报考人员形象气质、语言表达及交流沟通能力。面试实行量化评分，满分100分。

总成绩(满分100分)=笔试成绩(满分100分)×60%+面试成绩(满分100分)×40%，笔试、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。如考核总成绩有并列的，按面试成绩高低确定;面试成绩相同的，按笔试成绩高低确定;笔试成绩也相同的，按笔试申论成绩高低确定，以上同等条件下，本市(县、行委)户籍考生优先录取。

4.心理测试。对通过笔试、面试的报考人员，根据其总成绩，按照与招聘岗位数1:1的比例确定进入心理测试人员名单。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试不合格者，予以淘汰。

5.体格检查。体格检查参照《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)执行，在海西州人民医院开展体格检查，其中身高、体重和文身项目参照《应征公民体格检查标准》执行。报考对象对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的24小时内，向招聘办提出复检书面申请，经招聘办会同承检医院研究后，符合复检条件的，可进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准，复检费用由报考人员自行承担。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。

经考核批准聘用的报考人员，持发票可报销体检费用，未聘用者体检费用自行承担。

6.政治考核。参照公务员政治考核要求进行，政治考核不合格者，予以淘汰。

心理测试、体格检查、政治考核不合格的人员不得聘用。空缺名额在同一岗位其他报考人员中按成绩依次递补。

(四)公示。心理测试、体检、考察合格的拟聘用人员，由招聘办对拟聘用人员名单进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

(五)聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

三、入职培训

经批准聘用的消防文员参加由海西州消防救援支队统一组织的入职培训，培训时间为1个月，试用期为3个月(含入职培训时间)，试用期满经考核合格方可签订劳动合同。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防工作情形的，予以淘汰。对聘用后未按时报到或入职培训期间退出的，空缺名额在同一岗位其他报考人员中按成绩依次递补。正式签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。

四、职业发展和保障

经批准聘用的消防文员，培训合格后按《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，实行分类分级管理，按照岗位所需专业资质等级，岗位等级由低到高分为初级、中级、高级和高级以上，每级工作年限不作限制。消防文员在本级各年度考核为称职以上，符合新一级岗位等级任职要求后，经个人申请、组织审核，调整为新一级岗位等级。

消防文员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍职业特点的工资待遇政策。按照《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，消防文员工资由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成，试用期发放初级基本工资，正式聘用后按规定缴纳“五险一金”，制发专门工作证件和服装，享受相应保障性待遇。

五、纪律与监督

消防文员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不举办也不委托任何机构举办培训班。州消防救援支队及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。监督举报和咨询电话：0977-8212587。

六、其他事项

公开招聘期间，招聘公告附件和有关考核时间、名单公示等重要信息可在“海西消防”微信公众号和海西州人力资源和社会保障局官网进行查阅，请招聘对象随时关注。

本公告未尽事宜由海西州消防救援支队负责解释。

附件：1.海西州消防救援支队2026年消防文员招聘计划表

2.海西州消防救援支队消防文员招聘报名登记表

3.海西州消防救援支队消防文员招聘报名信息采集表

海西州消防救援支队

2026年7月22日