2026年度下半年四川广元市消防救援支队面向社会招录消防文员6人 – 题引力

2026-06-26 09:42 阅读 42 警法考试

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考试名称	2026年度下半年四川广元市消防救援支队面向社会招录消防文员6人
年份	2026年
地区	四川

为加强全市消防救援力量建设，履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，现面向社会公开招录消防文员，有关情况公告如下。

一、招录岗位及名额

招录名额6名。其中，支队机关3名，昭化区消防救援大队1名，剑阁县消防救援大队2名(岗位设置详见附件1)

二、招录条件

拥护党的基本路线、方针、政策，忠于祖国，有志为消防救援事业做贡献。

(一)基本条件

中国公民，年满20周岁，不超过30周岁(1996年6月15日至2006年6月14日期间出生)，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》，具有良好的品行，身体和心理健康，具有全日制大学专科以上学历，符合相关岗位要求(具体要求详见附件1)。

(二)同等条件下优先录用的情形

1.政治面貌为中国共产党正式党员;

2.具有全日制大学本科以上学历;

3.国家综合性消防救援队退出人员或者退役军人;

4.烈士、因公牺牲、病故消防救援人员的子女。

(三)不得招录的情形

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

4.被军队除名或开除军籍的;

5.曾因违法违规被解除劳动合同的;

6.有严重个人不良信用记录的;

7.因殴打他人、寻衅滋事等原因被有关部门记录在案的;

8.因违纪违法、不胜任本职工作或其他自身原因被各级消防救援队伍开除、辞退的政府专职消防队员;

9.被国家综合性消防救援队伍招录后非正常退出人员;

10.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信、非法集会、非法上访等活动被有关部门记录在案的;

11.有文身的;

12.其他不适合从事消防救援工作的。

三、招录程序

(一)报名

1.报名时间。即日起至2026年7月1日17时。

2.报名方式。现场报名，地址：广元市利州区利州东路三段220号广元市消防救援支队507办公室。考生填写《消防文员报名登记表》(附件2)，携带1寸免冠照片以及本人身份证、学历(学位)证书、A类《中华人民共和国法律职业资格证书》(法制审核员)原件和复印件、会计从业职业资格证书(后勤财务员)原件和复印件。

(二)笔试

从行政能力测试、申论、专业题等方向进行综合卷命题。笔试环节成绩按50%的比例，“四舍五入”保留小数点后两位数字计入总成绩。

(三)体能测试

体能考核测试标准详见附件3，单项成绩未达到“合格”标准的，不予招录。体能测试不设复测环节。

(四)心理测试

心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，主要考查考生心理承受和自我调节能力，由系统自动评判“合格”或“不合格”。系统评判为“不合格”的，予以淘汰。心理测试不设复测环节。

(五)面试

根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员名单(报考人数不足3倍，且实际报名人数不少于1人时，经招录单位研究可适当降低开考比例或取消岗位，调整情况将提前公示)。进入面试的最后一名成绩出现并列的，面试环节出现缺考、放弃等情况，按笔试成绩依次递补，递补仅限1次。面试成绩按50%的比例，“四舍五入”保留小数点后两位数字计入总成绩。

(六)体格检查

体格检查产生的一切费用由考生本人承担。按照笔试及面试总成绩从高到低确定参加体格检查人员，体格检查标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体格检查不合格的，不予录用，并依次进行递补。考生对体格检查结果有疑问的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，经市消防救援支队招录办同意，可以对存疑问题进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

(七)政治考核

对体检合格的考生由招录办组织开展政治审查，审查不合格的，不予录用。

(八)公示

根据招录对象体格检查、体能测试、心理测试、笔试和面试等情况，择优提出拟录用人员、待补录人员名单，面向社会公示，公示时间为5个工作日。

(九)录用

经考核测试及公示均合格后，由用人单位与新录用人员签订《劳动合同》。对录用后未报到，或入职培训期内退出的，产生的缺额由用人单位按待补录人员成绩排名依次补录。待补录人员有效期为1个月。

四、相关待遇

(一)消防文员试用期为一个月，试用期由各单位按规定发放。转正后工资依照相关标准发放，包含基本工资、津贴补贴、五险一金及其他相关待遇，具体以所属单位规定为准。

(二)消防文员实行“上下班”制度，享受周末双休、法定节假日，工作满一年后享受国家规定的婚假、生育护理假等假期。

(三)工作期间提供统一的食宿、被装、生活用品等。

(四)单位统一组织的年度体检。

(五)其他国家法律规定的优待政策。