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岳池县公安局公开招聘警务辅助人员（13人） – 题引力

2026-05-15 22:30 阅读 41 警法考试

因工作需要，我局拟面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘辅警13名，性别不限。具体职位及要求详见附件1。

二、招聘条件岳池县公安局公开招聘警务辅助人员公告

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。

3.年龄不超过25周岁(即2000年5月14日及以后出生)。

4.大学本科及以上学历(国家承认学历，学信网查询)。

5.男性身高170CM(含)以上;女性身高163 CM(含)以上。

6.能适应24小时轮班制勤务模式，实际工作地点在广安市公安局情指中心或岳池县公安局。

7.普通话流利，口齿清晰。

8.中文录入速度大于等于50字/分钟，能熟练使用计算机、Office、WPS等常用办公软件。

9.具备履职尽责必需的工作能力、身体条件和心理素质。

10.具备招聘岗位需要的其他资格条件。

(二)优先条件

同等条件下，熟练掌握视频编辑、软件开发，通过法律职业资格考试、大学英语4级以上、俄语、德语、法语、日语、韩语专业的应聘者优先。

(三)禁止条件

具有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规言论或者信息的;

5.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍的;

9.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违规违纪被辞退、解聘的;

10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、报名和资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。

(一)报名时间：即日起至2026年6月15日(8：30—12：00，14：30—18：00，周末节假日除外)。

(二)报名地点：岳池县公安局办公大楼6楼606室(政工室辅警管理办公室)。

(三)报名资料

应聘人员需持本人户口簿、有效居民身份证、毕业证(含学信网查询打印资料)、学位证(获得学位才提供)等证件原件及复印件各1份，2寸证件照2张(白色背景)。并如实填写《警务辅助人员报名资格审查表》(详见附件2)。

(四)资格审查：对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。

四、考试

(一)计算机测评

计算机测评内容：中文录入速度，能熟练使用计算机、Office、WPS等常用办公软件。中文录入速度小于50字/分钟(不含50字)，计算机测评为不合格。能熟练使用计算机、Office、WPS等常用办公软件，满分100分，测评低于70分(不含70分)为不合格。

未按照规定时间到达指定地点参加计算机测评者或计算机测评不合格者，不能进入下一招聘环节。

(二)体能测评

计算机测评合格者进入体能测评，应聘者本人同意签订免责申明后进入体能测评，凭本人有效二代居民身份证参加体能测评，自备运动鞋和服装。

男子测评项目：10米×4往返跑(合格≤13〃1)、纵跳摸高(合格≥265厘米)、1000米跑(合格≤4′25〃)。女子测评项目：10米×4往返跑(合格≤14〃1)、纵跳摸高(合格≥230厘米)、800米跑(合格≤4′20〃)。测评要求参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》(公政治〔2024〕60号)执行。测评结果当场公布，3项达标为合格。

未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。

(三)笔试

体能测评合格者进入笔试，笔试为综合能力测试，采取闭卷方式，内容涵盖政治理论、法律基础知识、公安基础知识等，无指定用书。笔试总分100分，按40%计入个人总成绩。笔试正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。笔试自带黑色签字笔。

(四)面试

参加笔试者进入面试。面试采取结构化面试和随机问答的方式进行，主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。(结构化面试：主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、情绪控制等综合素质能力)。面试由县公安局组织。面试时需凭本人有效二代居民身份证参加。面试总分100分，按60%计入个人总成绩。

(五)心理测试

按照考生的个人总成绩，从高分到低分等额确定进入心理测试人员，心理测试不计算分值，心理测试结果分为合格与不合格，不合格者直接予以淘汰，合格者进入体检，出现的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补(总成绩相同的，按照面试成绩从高到低依次递补，此后照此办理)。

五、体检

心理测试合格者进入体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，特殊岗位按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，口齿不清楚、残疾、驼背、鸡胸、纹身、有传染性疾病、有精神疾病或精神类疾病史、有重大家族遗传病、色盲、色弱、平足、肢体功能障碍、面部有明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)、有影响面容难以治愈的皮肤病或者外观存在明显疾病特征、乙肝病原携带者伴有肝功异常、单侧耳语听力低于5米、单侧裸眼视力低于4.5(不含4.5)、毒品检测呈阳性、艾滋梅毒的为不合格。体检费用由考生自理。对体检有异议的项目可进行复检一次，最终以复检结论为准。因体检不合格或自动放弃出现缺额，依次递补。

六、考察

体检合格者进入考察。主要考察考生的政治思想、道德品质、日常表现、个人征信、保密审查等，考生填写《公安机关招聘警务辅助人员政审登记表》，到所在户籍地派出所参加政审。考察不合格者不予聘用。因考察不合格或自动放弃出现缺额，依次递补。

七、公示

根据考察情况，确定拟聘人员名单并进行公示，公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

八、聘用

对符合聘用条件且经公示无异议者，确定为拟聘对象，拟聘对象在规定时间到岳池县公安局报到，参加岗前培训，统一分配工作，按规定办理劳动合同手续。试用期间按合同约定标准发放工资，岗前培训和试用期不合格的解除劳动合同。被聘用人员必须按照规定执行有关纪律和规章制度。

九、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按照岳池县公安局警务辅助人员待遇标准执行，缴纳“五险一金”和意外伤害险，享受带薪年休假，工会会员，每年组织健康体检。试用期满合格后，按规定转正定级并配发工作证件及服装。

十、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公正、公平进行，岳池县公安局设立举报监督电话。

报名电话:0826-5234098(岳池县公安局政工室)。

监督电话:0826-5234419(岳池县纪委监委驻公安局纪检监察组)。