2026新疆塔城地区消防救援支队第一批面向社会招聘政府专职消防员51人 – 题引力

为进一步加强全地区消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据工作需要，塔城地区消防救援支队现面向社会公开招聘51名政府专职消防员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，符合条件的招聘对象按公布的招聘岗位自愿报名，择优聘用。

二、招聘计划

计划招聘政府专职消防员49人(消防救援队伍承担防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故、跨区域增援等任务，从事灭火救援一线工作，为24小时执勤战备制);消防文员2名。其中，乌苏市13人，沙湾市8人，额敏县5人，和布克赛尔蒙古自治县11人，裕民县14人。

三、招聘条件与范围

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，维护国家统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动;

(三)具有良好的职业道德和端正的人格品行，具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

(四)具有高中(含职业高中、技校、中专)及以上文化程度，应聘人员的学历应是国家教育行政主管部门认可的学历;

(五)年龄18周岁以上、28周岁(含)以下(1998年5月1日至2008年5月1日期间出生)。国家综合性消防救援队伍退出人员(不含辞退、开除)、退役军人年龄可放宽至30周岁(1996年5月1日以后出生)。

同等条件下，优先聘用国家综合性消防救援队伍退出人员(不含辞退、开除)、退役军人、大专及以上毕业生。

四、下列人员不在此次公开招聘范围

(一)国家机关、事业单位在职在编人员;

(二)受过刑事处罚、少年管教的;

(三)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(四)因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(入职)合同的;

(五)受党纪、政纪处分，处分期未满的;

(六)有过吸毒史的;

(七)法律、规定要求不得列入公开招聘范围的其他情形。

五、招聘程序

具体程序为报名、资格审查、心理测试、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、体格检查、面试、公示、入职等，各地可结合实际适当调整。

(一)报名

1.报名方式：网上报名，网址：中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)，详见《塔城地区消防救援支队政府专职消防员招聘岗位表》(附件4);

2.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月29日18时。

(二)资格审查

1.资格审查时间地点：6月1日至3日，到所报名的县市消防救援大队参加资格审查;

2.资格审查时需携带资料：本人身份证、户口本、报名表(需张贴照片)、学历(大专以上学历携带在线验证报告)、荣誉、资质证书等原件及复印件(有驾驶经历的需携带B2及以上驾驶证);

(2)退伍军人或退出消防救援人员须提供退伍证或相关工作证明原件及复印件;

(3)应聘岗位要求的其他相关资料。

3.如提供的应聘材料或信息不实的，恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。

(三)心理测试。

时间地点：以具体通知为准。心理测试采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予聘用。

(四)政治考核

参照国家综合性消防救援队伍消防员招聘政治考核要求进行。不符合政治考核有关规定的，不予聘用。

(五)体能测试和岗位适应性测试

1.测试时间、地点：以具体通知为准;

2.测试由各县市消防救援大队组织，未按照规定时间和地点参加测试的应聘对象，视为自动放弃;

3.测评标准按照《塔城地区消防救援支队政府专职消防员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》(附件3)执行。报考消防文员的，参加理论考试，不再参加岗位适应性测试。

(六)体格检查

1.体格检查在指定的二级甲等以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，体格检查必检项目根据《塔城地区消防救援支队政府专职消防员招聘体格检查项目表》(附件6)执行，相关费用自理，体格检查不合格的不予聘用;对已评定残疾等级和严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予聘用;

2.体格检查不合格或对体格检查结果有疑问的，应聘对象可提出复检要求，由招聘单位指定医院进行复检，复检只能进行一次，体格检查结果以复检结论为准。

(七)面试

1.面试入围人员确定：应聘对象在前期各项考核环节合格后，按照3:1的比例，从高分到低分确定面试入围人员;

2.面试时间、地点：以具体通知为准;

3.面试方式：应聘对象须携带本人身份证或有效临时身份证、按时参加面试;

4.面试要求：面试一律使用国家通用语言文字。参加面试的应聘对象，须在正式面试开考前15分钟到指定的候考地点。面试开考后到达的应聘对象，一律取消面试资格。

面试主要测试考生语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力和举止仪表等。面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予聘用。

(八)总成绩计算

总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=体能和岗位适应性测试成绩(理论测试)×40%+面试成绩×60%;

总成绩并列的，面试成绩高的进入下一环节;面试成绩也相同的，由用人单位组织加试，加试成绩高的进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算。

(九)公示

根据招聘计划岗位报考对象的体能技能测试、面试总成绩和优先聘用规则按岗位类别分别排名，综合政治考核、心理测试、体格检查等情况，原则上按招聘计划确定拟聘用人员名单，通过中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)和塔城地区消防救援支队微信公众号公示，公示期为5个工作日。

六、入职及待遇

(一)公示期满，根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。入职后，组织开展不少于3个月的入职教育培训。

(二)薪酬情况具体以各县市用人单位保障为准，并依法依规缴纳社会保险。

(三)以劳动合同形式入职，并与用人单位签订《劳动合同》，试用期3个月。

(四)每年享受1次单位组织的免费体检。

(五)工作满一年，各县市用人单位规定享受休假。

(六)首次合同期限为3年，期满根据双方意愿可续签。

七、其他注意事项

(一)应聘对象应严格按岗位要求条件报名，如实填写个人有关信息，凡提供证件材料弄虚作假的，体格检查或政治考核不符合要求的，自动放弃的，未在规定时限内报到的，取消入职资格。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何单位、组织、第三方机构或个人举办考试、测试辅导培训班，全程不收取任何费用。

(三)通过资料审核人员均会通过电话形式进行通知，因无法取得联系的，视为自动放弃。应聘对象自报名至拟聘取人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘对象自负。

(四)参加体能测试人员须严格遵守考场操作规程，提前做好充分准备，防止测试时肌肉拉伤等现象发生，并在测试时注意安全。请参加体能测试和岗位适应性测试人员熟悉掌握《塔城地区消防救援支队政府专职消防员招聘体能测试告知单》(附件7)，根据自己的身体情况决定是否参加体能测试。对身体不适的应聘对象，及时告知招聘单位，请慎重选择或适度掌握，否则，引起不良后果由应聘者本人承担。

(以上招聘公告所属内容解释权归用人单位所有，未尽事宜请致电相关用人单位。)

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1.塔城地区消防救援支队政府专职消防员招聘报名表

2.塔城地区消防救援支队政府专职消防员招聘政治考核表

3.塔城地区消防救援支队政府专职消防员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准

4.塔城地区消防救援支队政府专职消防员招聘岗位表

5.应征公民体格检查标准

6.塔城地区消防救援支队政府专职消防员招聘体格检查项目表

7.塔城地区消防救援支队政府专职消防员招聘体能测试告知单

塔城地区消防救援支队

2026年5月12日