2026西双版纳州公安局2026年警务辅助人员招聘（8人） – 题引力
本篇速览
| 考试名称 | 2026西双版纳州公安局2026年警务辅助人员招聘（8人） |
|---|---|
| 年份 | 2026年 |
| 考试科目 | 8人 |
★ 招聘原则 ★
按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招考，择优聘用。
★ 招聘岗位 ★
在西双版纳州公安局开展警务辅助工作，辅警不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权。本次共招聘8人，详见《西双版纳州公安局辅警招聘岗位设置表》（附件1）。
★ 招聘条件 ★
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
优先聘用条件
同等条件下优先聘用烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员等。
有下列情形之一的人员，不予聘用
1.本人或家庭成员受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.受过司法拘留、行政拘留的；
4.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的;
5.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或解聘的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。
★ 招聘程序 ★
★ 资格审查 ★
★ 考试测试 ★
体能测评
时间及地点：另行通知
笔试
采取闭卷方式，满分100分，占综合成绩的50%。主要测试时事政治、公安基础知识和写作，不发放学习资料。笔试时间及地点另行通知。
面试
满分100分，占综合成绩的50%。采取“结构化”的方式进行，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。面试时间及地点另行通知。
综合成绩的计算
考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
★ 体检和考察 ★
面试结束后，根据招聘岗位考生考试综合成绩，按照从高分到低分的顺序，依据招聘计划数等额确定进入体检和考察的人选。
体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检费用由报考人员承担。
考察
参照公安机关录用人民警察政治考察的相关要求执行。
★ 聘用 ★
聘用人员实行劳动合同制管理，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，由公安机关与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。
★ 其他说明及要求 ★
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