2026年合肥市政府专职消防员招聘2名简章

为满足合肥市经济社会迅速发展对消防力量的日益需求，弥补消防救援力量不足，按照公开公正、平等自愿、竞争择优的原则，面向社会公开招收政府专职消防员。内容如下：

一、招聘计划

财务会计岗位2名。

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录;

2、热爱消防救援事业，志愿加入政府专职消防队伍;

3、身体和心理健康，品行端正、爱岗敬业，服从组织分配。

4、年龄22-28周岁，全日制本科及以上学历，已取得初级会计资格证书，具有3年以上基层财务经验;爱岗敬业，能完成政府会计账簿记账工作;要有较强的责任心和使命感，努力完成本职岗位的工作和领导交代的其他任务;具有中级会计资格证书者优先考虑。

三、招聘程序

(一)报名。此次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员通过微信“小程序”端口，线上填写个人信息，报名时间从即日起至2026年8月20日。报名端口如下：

(二)资格审查。主要审查报名对象年龄、学历、职业资格等是否符合岗位要求。网上资格初审合格后，以短信方式通知符合报名条件的人员参加现场资格复审(具体时间、地点另行通知)，资格复审时请提交本人身份证件、户口本、学历证书、资格证书、征信记录和其他相关材料。

(三)招录考核。体能考核：男性体能测试项目为：1000米、俯卧撑、10×4折返跑;女性体能测试项目为：800米、10×4折返跑、屈腿仰卧起坐。

(四)面试。实行量化评分，满分100分。主要考察面试人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。低于60分的为“不合格”。

总成绩=体能测试成绩平均分40%+面试60%。

(五)体检及考察。根据总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，体检不合格或报名者自愿放弃的按该岗位总成绩由高到低顺序依次递补。体检及考察由用人单位组织，其中体检费用由报名者自付。

(六)心理测试。心理测试根据测试设备给予评定，判定为不合格，不予录用。

四、聘用手续及待遇

1、全程参加且通过体能测试、面试、体检、心理测试、政治考核的人员，根据总成绩从高分到低分的顺序等额录用。与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，并委派到相关单位工作。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

2、根据不同学历、职业资格等情况评定为相应等级，对应工资档次，年收入约5.6万元(含个人应缴“五险一金”)。

3、按规定办理社会保险及住房公积金。

附件3：政府专职消防员招录体能测试项目及标准.docx