2026年安康市汉滨区第一医院招聘（10人） – 题引力

为加强我院人才队伍建设，拟面向社会统一公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

汉滨区第一医院公开招聘卫生专业技术人员共计10名，具体岗位、专业条件见附件。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵纪守法，身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;

2、具有招聘岗位要求的学历、学位条件，学历为国家教育行政主管部门认可，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;毕业证须通过教育部指定的中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)验证(有效期之内);

3、具有相应医学专业资格证书、执业证书;

4、招聘岗位所需的具体条件以《汉滨区第一医院公开招聘卫生专业技术人员岗位需求表》(附件)的要求为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的相关证书须于2026年7月22日前取得。

5、凡与其他单位有劳动合同关系或事实上的工作关系者，须与原单位解除劳动合同或工作关系，且无其他人事、合同等纠纷。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的;

2、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3、现役军人;

4、事业单位人事管理需要回避的;

5、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，服务期计算时间截至2026年7月22日;

6、失信被执行人;

7、法律法规规定不符合本次招聘条件和岗位条件的人员。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名者请携带本人身份证、毕业证、学历验证证明(教育部官网的学历认证材料)原件和复印件，以及相应的医学专业资格证书、医师执业证等招聘岗位所需资料的原件及复印件，个人简历及近期正面免冠2寸照片2张到汉滨区第一医院人力资源部办公室报名。

报名日期从发布公告之日起，招聘名额满员为止，若招聘名额已满，医院将提前在公众号发布终止报名公告。经医院招聘领导小组对报名者资格审查后，分阶段安排考试、体检等程序。

报名地址：陕西省安康市汉滨区西大街80号行政楼7楼人力资源部办公室。联系电话：0915-3293910

(二)考试(笔试、面试)

1、笔试主要测试应聘人员的专业知识及适应本岗位要求的业务能力等，主要包含医学基础知识及相对应本岗位的专业临床知识。笔试时间120分钟，满分为100分。

2、面试采取结构化面试方式进行。主要测评应聘人员适应岗位要求所需的学识水平、业务能力、分析和解决实际问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力和综合素质。面试满分为100分。

3、招聘岗位学历要求为本科及以上的，采取笔试、面试方式组织实施考核;招聘岗位学历要求研究生及以上的，采取面试方式组织实施考核，若招聘岗位计划数与招聘岗位报名人数之比大于1:10，则采取笔试、面试方式组织实施考核。有笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;无笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=面试成绩。

4、根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定参加体检人员;考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分进入体检。

(三)体检

体检由汉滨区第一医院统一组织在二级及以上医疗机构进行，体检项目、标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行;体检费按体检收费标准，由参加体检的人员自行缴纳。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并到医疗机构重新检查，体检结论以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位考试总成绩人员中，从高到低依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。

(四)考察

根据体检结果确定考察人选名单，由汉滨区第一医院组织对考察对象进行全面考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察对象还需配合单位完成社会信用记录查询。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位考试总成绩人员中，从高到低依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在汉滨区第一医院公众号公示5个工作日。

(六)聘用

公示期满后，对公示无异议的应聘人员实行试用期考核制度，试用期满考核合格人员按规定程序办理聘用手续，考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。

四、有关要求

(一)纪律要求

严格执行招聘工作方案，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员不符合资格条件误报、误审进入考试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

(二)重要提示

本次招聘考试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。若出现假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。后续信息发布，请应聘人员随时关注汉滨区第一医院公众号。应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。

附件：汉滨区第一医院公开招聘卫生专业技术人员岗位需求表

汉滨区第一医院

2026年7月22日