2026年滁州市第一人民医院公开招聘编外工作人员21名 – 题引力

我院因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员21名, 现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位

本次招聘人员为医院自聘。岗位：详见《2026年度滁州市第一人民医院公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

三、招聘范围及条件

1、具有国家教育部门承认和《人力资源社会保障部 国家卫生健康委 国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕51号)]要求的学历学位人员。

2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，品行端正。

3、爱岗敬业，有吃苦耐劳精神，具备良好的职业道德。

4、具有与所聘岗位相适应的专业水平、工作能力。

5、符合招聘岗位年龄要求(详见《岗位计划表》)。“年龄条件”中 “25周岁及以下”为2001年6月15日(含)以后出生;“30周岁及以下”为1996年6月15日(含)以后出生。“四证合一”是指硕士研究生学历证书、硕士研究生学位证书、执业医师资格证书和规范化培训合格证书。规范化培训合格证书暂未发放的报名时需要提供已经考核合格证明。 本科为全日制大学本科学历和学位。

6、符合岗位所需的专业及其他条件(详见《岗位计划表》)。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校学生;

3、现役军人;

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受过党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6、被开除中国共产党党籍的;

7.法律法规规定不得参加报考人员。

四、招聘程序及待遇

(一)报名

1、报考人员登录滁州市第一人民医院网站在附件中下载《2026年度滁州市第一人民医院公开招聘编外工作人员报名资格审查表》(附件2，以下简称《报名资格审查表》)，持本人有效居民身份证和符合岗位要求的学历、学位证书等相关的资格证书原件及复印件、《报名资格审查表》和3张一寸近期免冠同底彩照到医院南区人事科报名(行政楼5楼)，联系电话：0550-3526009。属在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

2、报名时间：2026年6月15日至6月26日(工作日期间)，工作日每天时间：上午8:00-11:00，下午2:30-5:00。

3、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。《岗位计划表》中岗位要求报考人数与岗位招聘人数的比例不低于2:1，达不到2:1的，取消该岗位招聘计划数，相关信息在滁州市第一人民医院网站公布。

(二)考试

1、笔试

(1)笔试对象

《岗位计划表》中考试类别为“笔试+面试”。

(2)笔试内容

报考2026016和2026017岗位人员笔试科目一门，笔试内容主要包括《基础护理学》、《内科护理学》、《外科护理学》、《儿科护理学》、《妇产科护理学》等方面知识。考试时限为120分钟，分值为100分。

(3)笔试工作组织

笔试工作由滁州市第一人民医院组织实施。

(4)笔试时间和地点

笔试时间及地点详见准考证。

(5)笔试成绩公布

笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在滁州市第一人民医院网站公布。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、面试

(1)面试对象

《岗位计划表》中考试类别为面试的岗位按符合报考人数全部免于笔试，直接参加面试，考试类别为“笔试+面试”的根据笔试成绩从高分到低分排序，按照2:1比例确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(2)面试内容

面试内容及形式详见面试工作实施方案，为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

(3)面试工作组织

面试工作由滁州市第一人民医院严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

(4)面试时间和地点

以面试通知书为准。

(5)考试成绩计算

参加笔试和面试的应聘人员总成绩为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%;免于笔试直接进入面试的应聘人员考试总成绩为实际面试成绩。以上考试总成绩在面试结束后7个工作日内在滁州市第一人民医院网站公布。

五、体检和考察

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与招聘岗位数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如出现考试总成绩相同，参加笔试和面试的应聘人员，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

考察工作由滁州市第一人民医院具体组织实施。考察工作由两名及以上人员组成考察组，对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、公示和聘用

对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在滁州市第一人民医院网站上公示5个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，医院与其签订劳动合同，试用期期限根据国家有关规定执行。

试用期满后经用人科室考核合格的，工资及各项待遇参照本院同类聘用人员标准执行，缴纳五险一金。考核不合格的予以辞退。新聘用人员在规定时间不报到者，取消其聘用资格。

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会监督。监督电话：0550-3526026。

本公告的相关事项由滁州市第一人民医院负责解释

2026年6月10日

附件：1、2026年度滁州市第一人民医院公开招聘编外工作人员岗位计划表

2、2026年度滁州市第一人民医院公开招聘编外工作人员报名资格审查表