2026苏北人民医院博士后招聘（江苏） – 题引力

工作站简介

医院博士后科研工作站是2010年8月经人力资源和社会保障部批准设立的国家级博士后科研工作站，2013年被省人力资源和社会保障厅授予“江苏省优秀博士后科研工作站”荣誉称号，2017年8月经国家人力资源和社会保障部博管会批准，获得独立招收博士后资格，2018年被省人力资源和社会保障厅授予“江苏省示范博士后工作站”荣誉称号。自建立以来，已先后培养了40余名博士后。

招聘条件

(一)基本条件

具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康;

年龄一般在35周岁以下(学术成果特别优秀者可适当放宽);

获得国内或国外博士学位，且学位获得时间不超过三年;

具有较高的学术水平和科研能力，具备较强的团队协作精神和发展潜力。

(二)学术条件

申请进站的博士后近三年须满足下列条件之一：

①以第一作者或通讯作者至少发表2篇SCI收录的科研论著(发明专利等同于1篇SCI论著);或1篇影响因子大于3.0(含3.0)的SCI收录科研论著;或2篇中华系列期刊科研论著;预警期刊除外;

②主持省部级及以上科研项目1项及以上。

薪酬待遇

我院为全职博士后提供极具竞争力的薪酬福利和完善的科研支持：

1、年薪待遇：医院为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，在站时间原则上为2年，在站期间年薪60万元人民币(税前，含五险一金)，在站期间发放年薪的60%，剩余40%需根据出站考核结果发放。

2、科研专项经费: 医院为全职博士后提供20万元的科研专项启动经费，开题答辩通过后拨付。

3、住房保障：在站期间医院为全职博士后人员安排人才公寓。

4、项目申报：医院鼓励博士后在站申报国家、省、市等各级各类科研及人才项目。博士后在站期间获得中国博士后基金面上资助、江苏省“卓越博士后”计划等项目资助的，所获得的资助经费不计入总薪酬，按规定叠加发放。

5、科研奖励：在站期间取得的相关成果按照医院科研管理办法享受奖励，叠加发放。

6、对于德才兼备、业绩优异、成果突出的全职博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。

招聘方向

导师信息详见附件1《苏北人民医院2026年度博士后导师研究方向和个人简介》

应聘方式

本公告长期有效，我院全年接受入站申请。请有意申报者将以下材料发送至博士后工作站邮箱(命名格式：应聘博士后+姓名+意向导师)：

《江苏省苏北人民医院博士后应聘申请表》(见附件2);

博士学历学位证书扫描件;

发表论文(注明第一作者和通讯作者、影响因子及分区)、承担课题、获奖情况等研究成果证明材料。

联系人：王老师

联系电话：0514-87373061

电子邮箱：sbyybsh@163.com

通讯地址：江苏省扬州市南通西路98号苏北人民医院人力资源部

邮政编码：225003

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1：苏北人民医院2026年度博士后导师研究方向和个人简介

2：苏北人民医院博士后应聘申请表