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2026七台河勃利县人民医院编外人员公开招聘10人 – 题引力

2026-09-23 09:15 阅读 11 卫生系统招聘

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正。

(二)热爱护理事业，具有与岗位职责相适应的业务素质和良好的职业道德、专业知识结构和良好的心理素质。

(三)年龄要求在35(含)周岁以下(1991年9月22日以后出生)，大专及以上学历，护理(学)专业，并取得护士资格证。

(四)身体健康，能够适应护理岗位的工作强度和要求，符合体检相关规定。

(五)具备岗位所需的专业条件和工作能力，掌握护理专业知识和技能，熟悉护理工作流程和规范。

(六)未受过刑事处罚或被开除公职的人员，无违法违纪记录以及无法律规定不得聘用的其他情形的人员。

(七)在以往公开招聘中被医院录取后拒接医院通知、不告知医院擅自放弃应聘岗位或因不遵守医院规章制度等被辞退者，不允许报名。

二、招聘程序

(一)发布信息

通过勃利县人民医院官方微信公众号(勃利县人民医院订阅号)向社会发布招聘信息。

(二)公开报名

1.报名时间：2026年9月23日至2026年9月30日

上午8:00—11:30.下午13:30—16:30(公休日除外)

2.报名地点：勃利县人民医院住院二部九楼人事科908室

联系电话：0464—8570122

3.报名方式：采取线下现场报名的方式。报考人员需填写报名表(详见附件)，本人持身份证、毕业证书、学位证书、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”(有效期内)、护士资格证等原件及复印件各1份，近期2寸蓝底免冠照片2张，勃利县人民医院2026年度编外人员公开招聘报名表，现场填写报考人员诚信承诺书(详见附件)。

(三)资格审查

招聘工作领导小组审查报名人员资格，确定进入考试程序人选。

(四)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数(四舍五入)，总成绩出现相同分数以面试分高的录入。

1.笔试。参加笔试人数与招聘岗位人数原则上不低于2:1的比例。笔试采取闭卷考试的方式进行，内容为护理专业的相关专业知识。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。试卷满分100分，笔试所得分数按60%折算计入总分。本次考试笔试设置合格分数线40分，低于最低合格分数线人员不得进入下一环节。

2.面试。根据笔试成绩从高到低按照岗位录用人数1:2的比例确定进入面试人选(若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试)。面试采取结构化面谈方式，主要测试报考人员的业务素质、综合能力、职业素养和岗位匹配度等。面试满分为100分，面试成绩保留小数点后两位(四舍五入)，面试所得分数均按40%折算计入总分。本次考试面试设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线人员不得进入下一环节。因考生放弃出现岗位空额等额递补。

(五)体检

参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。根据招聘岗位数量，按综合成绩高低，以1:1的比例确定体检人选(体检费用由考生自行承担)。体检不合格者或隐瞒病情者，一经发现取消应聘资格(如有既往病史，日后导致不能胜任本职岗位工作的，予以解聘)。因体检不合格或考生放弃而出现岗位空额不再递补。

(六)公示

按照考试成绩及体检结果确定拟聘用人选，由勃利县人民医院官方公众号(勃利县人民医院订阅号)向社会公布招聘结果，公示期为7个工作日。

(七)试用考核

公示期无异议的，予以试用。试用期为3个月，试用期考核合格者予以正式聘用，不合格者，取消其聘用资格。

(八)聘用

与用人单位签订劳动用工合同，按照用人单位编外人员工资管理规定执行工资。

三、有关要求

(一)勃利县县直医疗卫生机构在职职工原则上不允许报考，若报考需用人单位出具同意报考证明。

(二)参与公开招聘的工作人员要严格执行招聘程序，规范操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受纪检监察部门及社会监督。

(三)资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，在应聘过程中，考生提交的信息和材料应真实可靠，凡弄虚作假或考试作弊者，一经查实，三年内不允许再次应聘，已经聘用的人员也将予以解除劳动合同。

(四)考试时间、成绩以及参加体检人选等均在勃利县人民医院官方公众号(勃利县人民医院订阅号)公布，不再以电话或短信形式另行通知，请大家及时查阅勃利县人民医院官方公众号，逾期后果自负。

四、监督与咨询