2026合肥市人先人力资源有限公司招聘发药机运维1名至池州市人民医院药房工作 – 题引力

因工作需要，合肥市人先人力资源有限公司现面向社会公开招聘发药机运维1名，至池州市人民医院药房从事相关工作，现将有关事项通知如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从分配；

3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.身体健康，符合药学专业技术人员体检标准。

有下列情形之一的人员，不得报名(报名视为无效)：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制高校应届毕业生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求

四、报名及缴费

（一）报名方式：符合报考条件的考生登录人事考试网上服务平台（http://rxpta.renxianhr.com）进行网上报名，报名需准备以下资料，报名截止时间2026年9月3日17:00：

1.个人简历（在线填写）

2.本人有效居民身份证

3.学历证书

4.资格证书

5.岗位所需的其他证件

报考人员应对所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。

如果需求人数与报名及审核通过人数比例不足1:2的，在取得用人单位同意后，可视报名情况予以延期。

（二）资格审核及缴费

报考人员经资格审查通过审核后，可线上缴费，面试费80元/人，缴费截止时间2026年9月3日17:30，考生缴费后未参加考核费用不予退还。。

五、面试考核

（一）面试总成绩100分，从高分到低分排名。

（二）面试时间：待定（具体以电话通知为准）。

六、体检及公示

根据招聘岗位计划数，按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检结束后，将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据用人部门工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，在同类岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

七、签约聘用

公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，合同期满，根据实际工作需要，可续签或终止劳动合同。