2026年郑州大学第二附属医院招聘硕士研究生（人事代理）31名 – 题引力

郑州大学第二附属医院创建于1928年，是一所学科设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进的三级甲等综合医院。医院有经八路综合院区(设有床位1634张)、南阳路院区(郑州大学眼耳鼻喉医院，设有床位244张)和郑州市经开区院区三个院区(规划床位1500张)。专科特色鲜明，学科积淀深厚，现有3个国家临床重点专科项目，15个河南省临床重点专科，3个河南省特色专科，27个河南省医学重点(培育)学科，是河南省主要的医学人才培养基地之一、河南省首批博士生培养点和博士后流动站。

根据医院发展需要，面向社会公开招聘硕士研究生(人事代理)31名，现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位、专业和人数

详见附件《郑州大学第二附属医院2026年公开招聘硕士研究生一览表》。

二、招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策;

(三)遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作;

(四)身体健康;

(五)2026届普通高等教育硕士研究生，普通高等教育本科起点，年龄在28周岁以下(1998年8月1日以后出生)，医疗岗位需取得医师资格证书和住院医师规范化培训证书;

(六)科研岗位要求以第一作者或通讯作者在中科院2区及以上(2025版)期刊发表论著1篇或以上(新发表论文经评议认定);

(七)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生;

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

在郑州大学第二附属医院官方网站发布公开招聘公告。报名时间：即日起至2026年8月26日下午18:00截止。

(二)报名、资格审查

1.报名方法：应聘人员点击链接https://f.wps.cn/g/AG7PB0MS或扫描二维码填写基本信息并提交后即可完成报名(确保填写信息真实无误)。

应聘人员报名登记表(二维码)

2.报名上传材料

(1)有效期内身份证正反面扫描件;

(2)各阶段毕业证、学位证(国外院校毕业生提供学历认证)，有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载打印);国外院校毕业生提供导师签名的毕业推荐信、学籍注册证明和出入境记录。

(3)论文原文及检索证明扫描件(科研岗位)

(4)其它材料如：医师资格证、规培证等。

(5)每人限报1个岗位，重复报名无效。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注报名时填写的邮箱收到的通知。(若本人不及时阅读相关信息，造成的一切后果，责任自负)。

3.资格审查：资格审查工作由我院组织人事部负责。资格审核结果以报名邮箱通知，应聘人员请关注邮箱通知并及时回复确认，资格审查不通过不再通知;资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员资格不符合条件的均取消其应聘或聘用资格。

(三)笔试、面试

1.笔试主要测试内容为所学专业知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平。笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，笔试以闭卷方式进行。

2.面试内容包括但不限于专业知识、科研能力、外语水平、沟通能力、综合素质等。

3.笔试、面试等具体事宜将另行通知，请应聘人员及时关注邮箱通知并保持电话畅通。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩低于60分者，将不予录用。

(四)聘用及待遇

拟录用人员按有关规定进行体检、考察、考核等程序，合格人员按人事代理身份办理入职手续、签订劳动合同，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。

咨询电话：0371-63936327 (组织人事部)

郑州大学第二附属医院

组织人事部

2026年8月18日

• 附件【郑州大学第二附属医院2026年公开招聘硕士研究生一览表.xlsx】