首都医科大学附属北京天坛医院2026年公开招聘工作人员 – 题引力

首都医科大学附属北京天坛医院始建于1956年，是一所集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院。建院70年来，北京天坛医院传承“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训精神，秉承“全心全意为病人服务”的工作宗旨，先后涌现出王忠诚院士、赵继宗院士、王拥军院士和江涛院士等一批医学家与领军人物。

2019年1月，医院新院区正式运行，位于丰台区南四环西路119号，总占地面积181581平方米，总建筑面积 352294平方米，科室齐全，编制床位1650张。医院坚持“创新驱动、人才优先、合作共赢”的新发展理念，结合医院人才发展规划和实际需求,根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位信息详见附件。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件；

（三）年龄要求：初级需38周岁（含）以下，1987年8月（含）以后出生。中级需45周岁（含）以下，1980年8月（含）以后出生。副高及以上需50周岁（含）以下，1975年8月（含）以后出生；

（四）具备北京市常住户口且人事行政关系在京,或符合北京市人才引进条件人员;

（五）各科室具体招聘条件详见岗位信息表；

（六）符合回避原则。

三、招聘流程

（一）简历投递方式

1.招聘采取网络报名方式，报名网址：

北京天坛医院官网招聘专栏：https://www.bjtth.cn/Hospitals/Jobs/List。

2.报名截止时间：2026年8月21日。

3.北京天坛医院官网招聘专栏报名流程

（1）登录天坛医院官网招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息；

（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；

（3）选择个人应聘职位，投递简历；

（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。

（二）资格审查及科室考核

根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，符合条件人员参加科室组织的面试考核。科室面试采用百分制，及格线为60分。科室按照面试成绩由高到低排序，按照1:3的比例确定进入医院复试（面试）人选，未达到1:3的岗位，按科室面试成绩均不低于合格线的实际人数参加。

科室面试具体时间、地点另行通知。

（三）医院复试（面试）

面试考核小组由专家库成员和科室核心组成员组成，成绩采用百分制，80分以上为合格线。医院面试具体时间、地点另行通知。

（四）体检及公示

在面试合格人员中，根据面试成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准后，在医院官网公示5个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。

四、待遇

聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

五、需说明事项

（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。

咨询电话：010-59978534

医院网址：https://www.bjtth.cn/

附件：首都医科大学附属北京天坛医院公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

首都医科大学附属北京天坛医院

2026年8月4日