2026江苏镇江市京口区健康路街道办事处编制外城管协管员招聘2人 – 题引力
根据区委办公室、区政府办公室《关于规范全区机关事业单位编外用工管理的办法(试行)》(镇京办〔2018〕54号)文件精神,为进一步优化人才队伍结构,充实基层工作力量,提升城市管理与公共服务水平,镇江市京口区健康路街道办事处(以下简称健康路街道办)现面向社会公开招聘编制外城管协管员2人,具体事项公告如下:
一、招聘对象及条件
(一)应聘人员本人具有镇江市户籍;
(二)严格遵守中华人民共和国宪法和法律,坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)年龄18周岁至38周岁之间(即1987年7月27日至2008年7月29日期间出生);
(四)国家教育行政部门认可学历;
(五)符合招聘岗位所要求的其它资格条件;
(六)具备正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的,请不得应聘:
1、现役军人或普通高校在读生;
2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职、党籍的人员。
二、招聘岗位
本次招聘岗位为城市管理协管员,用工性质为劳务派遣制合同工。具体招聘人数、岗位代码、报名条件等详见《京口区健康路街道办事处编外用工招聘岗位表》(附件1)。
三、报名和资格审查
(一)报名时间:2026年7月27日(星期一)—7月29日(星期三)上午9:30-11:30,下午14:30—17:30。
(二)报名地点:镇江市京口区健康路街道办事处办公室(镇江市京口区桃花坞支路3号)。
(三)报名所需提交材料:
1、本人身份证、户籍证明(户口簿)、学历证书等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件;
2、填写完整的《京口区健康路街道办事处编外用工报名表》1份(附件2);
3、本人近期免冠一寸照片2张。
(四)资格审查:应聘者须对照岗位所要求的资格条件,如实填写登记表的各项信息,报名时由健康路街道办对应聘者报名资格进行审核。如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的,将立即取消其考试资格,并依法追究相关人员责任。
四、考试
(一)考试方法和内容:
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。各项成绩均采取百分制(保留两位小数)。
1、笔试:笔试内容为城市管理与行政执法法律法规以及综合基础知识。笔试结束后,按照笔试成绩从高到低排序,以招聘计划数5倍的比例确定进入面试人员名单(末位成绩相同,则一并进入面试)。若达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。
2、面试:面试形式为结构化面试,结合招聘岗位特点,重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。最终总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成计算。
笔试成绩低于百分制50分不得进入面试;考试总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。
(二)考试时间及成绩查询
具体时间和地点见准考证和面试通知单。
入围面试人员分数将以百分制的形式在京口区人民政府网站(http://www.jingkou.gov.cn/)公布。
五、体检和政审
在考试合格分数线内的人员中,按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位,进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以笔试成绩高者入围;如笔试成绩也相同,则通过加试确定最终名次。体检合格后对其进行考察工作。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位在该岗位的成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
六、建立后备人员库
完成所有考试但未进入体检环节的考生,作为备选人员纳入岗位后备人员库。本次招录的编外聘用人员因离职等原因造成岗位缺额时,用人单位可以选择启用备用库,并根据合成总成绩从高到底顺序,从后备人员库等额递补,经体检、考察合格后聘用。后备库有效期至2027年7月31日。
七、聘用
体检、考察合格的人员,经审核后在京口区人民政府网站进行为期5个工作日的公示,对公示期满无异议的人员,按规定程序办理人员聘用手续,签订劳动合同并约定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除,按国家有关法律法规执行。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由应聘人员本人自行负责处理。拟聘用名单公示结束后1个月内未到单位报到并办理聘用手续的,取消其聘用资格。
八、其他
本次公开招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,全程接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话:0511—85232053(京口区健康路街道办事
处);监督投诉电话:0511—85371627(京口区健康路街道纪工委)、0511-80859057(京口区人社局人力资源管理科)。
本公告由镇江市京口区健康路街道办事处负责解释。
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镇江市京口区健康路街道办事处
2026年7月27日
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