2026年宝鸡凤县工会社会工作者招聘 – 题引力

按照《宝鸡市总工会社会化工作者管理办法》，拟公开招聘一名基层工会社会化工作者，此次招聘由凤县嘉德锦昇人力资源有限责任公司按有关程序和要求，面向社会公开招聘，现将招聘具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

工会社会化工作者1名。

二、招聘原则

按照公开公正、公平竞争、择优录取原则招聘。

三、招聘条件

(一)招聘基本条件

1.遵守宪法和法律、法规，具有良好的政治素养和道德品行;

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.大专学历者年龄在45周岁以下(1981年7月1日至2008年7月1日期间出生);大专、本科学历需有国家教育行政主管部门认可，身体健康;

4.凤县户籍，能接受单位临时性工作安排;

5.熟悉办公软件操作，且有较强的语言表达能力;

6.有工作经历者优先。

(二)不符合报名招聘的主要情形

1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

2.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

3.泄露国家秘密或者工作秘密的;

4.曾受过刑事处罚(含免于刑事处罚)、治安处罚的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

6.曾因违纪违规被其他单位开除、辞退或解聘的人员;

7.有较为严重的个人不良信用记录;

8.现役军人、未毕业高校在读学生;

9.法律法规及相关规定不能聘用的其他情形的。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织招聘。

(一)发布招聘公告

本次招聘在本次招录在凤县人民政府网站(http://www.sxfx.gov.cn/)及“凤县人才网”微信公众号发布各阶段公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2026年7月6日—7月10日，正常工作日8:00—12;00，14:00—18:00。

2.报名地点：凤县人力资源和社会保障中心一楼大厅(凤县嘉德锦昇人力资源有限公司)咨询电话：17729316363 0917-4800125

3.报名方式：本人携带二代身份证，具有岗位所需国家教育行政主管部门认可的学历证书原件及复印件各一份，出具无犯罪记录证明，提供从事岗位相关证件原件及复印件，本人近期同底免冠2寸正面彩色照片2张，填写《报名登记表》一份，填写信息务必真实;审查合格者，现场采集信息(现场审核各类原件资料退回，复印件留档不予退还)。

4.资格审查：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(三)考试方式及内容

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总分100分，合并计算综合成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)。

1.笔试内容方法：笔试内容为社会化工作者相关知识及公文写作基础知识。采取闭卷考试方式进行，笔试成绩满分为100分，时间120分钟。

2.面试内容及方式：根据笔试成绩，按照招聘计划数与应聘人数1:3比例从高分至低分依次确定面试人选，对达不到1:3比例的招聘岗位应聘人员全部确定进入面试。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、分析和解决问题等方面的能力与综合素质。

3.成绩计算：综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%，保留小数点后两位，不进位。

4.成绩公示：考试成绩本次招聘在凤县人民政府网站(http://www.sxfx.gov.cn/)及“凤县人才网”微信公众号发布各阶段公告。

(四)体检

1.根据综合成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内向凤县嘉德锦昇人力资源有限责任公司申请复查，复查只能进行1次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。

3.体检环节中若出现职位空缺，按综合成绩排名依次递补。

(五)考察

对体检合格人员重点从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审，考察不合格的，取消应聘资格。考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩排名依次递补。

(六)公示

拟聘用人员名单本次招聘在凤县人民政府网站(http://www.sxfx.gov.cn/)及“凤县人才网”微信公众号发布各阶段公告进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

拟聘用人员公示期满无异议的，确定为聘用人员。聘用人员与凤县总工会签订劳动合同，办理相关聘用手续，试用期3个月。

五、相关待遇

工会社会化工作者在聘用期内，薪酬待遇基本工资按规定标准按月发放，绩效工资根据年度考核的情况及实际工作月份，按年度发放。按照国家有关规定为社工缴纳“五险一金”，所需费用由实际用人单位支付。

六、注意事项和有关要求

(一)须按照规定时间和要求报名，逾期无效。

(二)笔试、面试和体检时间另行通知。

(三)凡被录用的人员必须按通知要求及时签订劳动合同及岗位承诺书，凡不按要求签订劳动合同或不按时报到的一律取消资格。