2026年杭州市上城区湖滨街道办事处编外招聘4人 – 题引力

杭州上城区湖滨街道办事处因工作需要，面向社会招聘编外工作人员4名。现将有关事项公告如下：

    一、招聘岗位和条件

招聘岗位：综合管理岗位2人，街面辅助岗位2人。

招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。

4.（1）综合管理岗位：大专及以上学历，专业不限；年龄40周岁以下（1986年6月30日之后）；有一年以上工作经历优先；中共党员优先。   

（2）街面辅助岗位：高中及以上学历，专业不限；男50周岁以下（1976年6月30日之后）、女45周岁以下（1981年6月30日之后），爱岗敬业，吃苦耐劳，能接受节假日及其他重点时段的值班备勤；退役军人优先。

  二、招聘程序

1.报名时间：2026年7月6日至2026年7月7日下午5点截止，逾期将不予受理。

2.报名方式：扫二维码报名（见下方）

报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

    三、考试方式

报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。 

    面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例确定入围体检人员名单。初审通过后，进面人员会以电话形式点对点通知本人，面试具体时间、地点另行通知。 

    四、体检、政审

1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

    五、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

杭州市上城区湖滨街道办事处

                             2026年7月1日