峨眉山市2026年度社区工作者招聘 – 题引力

为建设专业化、高素质的社区工作者队伍，按照《关于加强社区工作者队伍建设的意见》(中办发〔2024〕33号)、《关于印发〈四川省社区工作者管理办法〉的通知》(川社工〔2024〕13号)以及《关于印发〈乐山市社区工作者专业化职业化三年行动工作方案〉的通知》(乐市社发〔2025〕8号)有关要求，结合我市实际，经研究，决定委托峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司(以下简称新世纪人才公司)面向社会公开招聘社区工作者24名，具体从事社区网格工作。现将有关事项公告如下：

一、考核原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、报名条件、岗位和人数

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.有一定群众工作能力，熟悉各种现代办公应用软件，热心社区公益事业和社区服务工作，服从岗位调剂和工作安排。

3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体、心理条件，符合体检相关要求。

4.完全符合本公告附件所列招聘岗位的要求。

(二)有下列情况之一者，不得参加本次招聘

1.曾受过刑事处罚或拘留及以上的行政处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的;

3.受到党纪、政务处分尚在影响期或处分期内的;

4.曾参加或组织非法宗教活动的;

5.在公务员、事业单位招考中因违规违纪等处于禁考期内的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律法规规定的其他不予接受报考情形的。

(三)岗位、人数、报名条件

具体岗位、招聘人数、报名条件等内容详见《峨眉山市2026年度社区工作者招聘岗位和条件一览表》(附件1)。

三、报名及资格审查

(一)报名方式

现场报名。

(二)报名时间

2026年6月24日-30日(周末除外)，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

(三)报名地点

峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司一楼(峨眉山市光辉路999号附9号)。

(四)报名程序

应聘人员应提供：

1.个人有效身份证原件及复印件一份(要求正反面复印);

2.户口本(含有效居住证)原件及复印件一份;

3.毕业证原件及复印件一份，不能提供原件、复印件的，提供“学信网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

4.近期一寸免冠彩照1张;

5.峨眉山市2026年度社区工作者招聘报名表(附件2)。

(五)资格审查

由新世纪人才公司进行资格初审，市委社会工作部联合相关部门进行资格复审。应聘人员提供的各类证件、证明材料以及所填写的报名表必须真实有效。资格审查贯穿整个招聘过程，发现应聘人员有不符合所报岗位条件的，经查实后取消其应聘资格。

(六)岗位选择

1.分为笔试和面试，各占总成绩的50%。笔试内容为社区工作实务。按公开招聘岗位数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定进入面试人选。

2.岗位选择以笔试和面试折合总成绩从高到低进行选择。

3.按照招聘岗位数1:1的比例设置“后备蓄水池”，在未参与岗位选择的人员中按总成绩从高到低足额储备，若后续岗位出现空缺，可结合个人意愿并经市委社会工作部审定，按总成绩从高到低依次递补。

(七)准考证发放

1.通过报名资格审查的应聘人员于2026年7月6日—8日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00到新世纪人才教育投资有限公司领取《笔试准考证》。

2.应聘人员须凭本人身份证领取《笔试准考证》。代领准考证的须提供应聘人员身份证复印件和代领人身份证原件。

(八)其他

本次招聘不收取报名费和考试费，不举办培训班。

四、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

1.笔试采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

2.笔试内容：《社会工作实务》。

3.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

4.笔试加分：退役军人、“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员和疫情防控社工岗人员在笔试环节成绩折合后加3分;持有社会工作师初级、中级、高级资格证书的，在笔试环节成绩折合后分别加3分、5分、10分;各加分项可累计，同一类别多项证书不重复加分，按最高等级计分。对社会工作专业研究生免笔试入围面试，面试分即为总成绩。面向乡镇(街道)在职在岗的公益性岗位人员和物业网格员定向招聘的，仅就持有社会工作师资格证书的进行加分，标准同上。

(二)面试

1.采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

2.人员确定。根据招聘名额、应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试成绩低于60分的不进入下一环节。

3.面试时间及地点详见《面试准考证》。

(三)成绩公布

笔试成绩、面试成绩及总成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

五、体检

(一)体检人员确定

各岗位按考试总成绩排名从高到低(考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次)，等额确定进入体检的人员。

(二)体检标准

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(三)体检要求及注意事项

1.体检时间、集合地点另行通知。

2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。

3.所有体检项目(女性因生理期无法在当日完成的体检项目除外)必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成体检项目的人员视为自动弃权。

4.体检费用由参加体检的人员自行承担。

(四)复检及递补

体检结论由体检医院出具并负责解释。首次体检不合格的，可申请复检一次，复检不合格者不再进入下一个环节。

因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空缺，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

六、考察

由新世纪人才公司组织开展考察，应聘人员需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

七、聘用管理

1.考察合格人员，由新世纪人才公司负责聘用。

2.被聘用人员必须按照新世纪人才公司通知的时间报到，超过报到时间的，取消聘用资格。

3.被聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与新世纪人才公司签订劳动合同，派遣到相应社区从事网格工作，乡镇(街道)及所在社区负责日常管理和考核。

4.首次聘用合同期限为5年，试用期为6个月，试用期不合格者取消聘用。劳动合同期满终止，根据工作需要及个人表现，经市委社会工作部审定，双方协商一致可以续签劳动合同。

5.签订合同后，5年内须取得《社会工作者职业资格证书》，逾期未取得者，按程序解除劳动关系。

6.聘期内无正当理由自行提前辞职的，原则上两年内不得再次报考峨眉山市社区工作者岗位。

八、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

九、特别提示

招聘过程中如进行调整、补充等事项，在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公告。因应聘人员不主动、不及时、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检等相关环节的，责任自负。

十、附则

1.本公告及其未尽事宜，由市委社会工作部负责解释。

2.咨询电话：市委社会工作部0833-5530160;新世纪人才公司0833-5549370。

附件：1.峨眉山市2026年度公开招聘社区工作者岗位和条件一览表

2.峨眉山市2026年度公开招聘社区工作者报名表

中共峨眉山市委社会工作部

2026年6月23日