2026重庆市荣昌区人力资源和社会保障局招聘1人 – 题引力

根据工作需要，重庆市荣昌区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘工作人员(非在编)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘名额及岗位

综合协调工作人员1名。主要负责文件收发、文档整理、文字编辑及日常沟通协调等工作。

三、应聘条件

(一)报名人员应具备以下条件：

1.专科及以上学历;

2.耐心细致，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力;

3.熟练操作电脑文档及文字编辑，具有一定写作能力;

4.身体健康，五官端正，无纹身，有正常履行工作职责的身体条件;

5.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录;

6.爱岗敬业，责任心强，能保守工作秘密，服从安排。

(二)以下人员不能参与应聘：

1.受过党纪政务等处分、刑事处罚或涉嫌违纪违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3.被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的;

4.被列为失信被执行人的;

5.已办理退休手续或已达到法定退休年龄的;

6.本人有经商办企业情况，或与其他单位存在劳动关系的;

7.其他不符合聘用情形的。

四、招聘程序及办法

(一)报名

1.线上报名：即日起至5月5日，将相应材料(身份证、毕业证扫描件及报名登记表)打包发送至275206389@qq.com，命名为“姓名+区人力社保局应聘材料”。

2.线下报名：2026年5月6日至2026年5月7日。工作日09:00—12:00，14:00—18:00。将材料交于荣昌区昌州大道中段75号区人力社保局502办公室，联系电话：023-46781333，联系人：喻老师。

3.材料内容：报名者须提供本人身份证、《毕业证》原件及复印件1份，填写《重庆市荣昌区人力资源和社会保障局招聘工作人员报名登记表》。

(二)审核及面试

1.由用人单位对报名人员情况进行审核，审核通过后，对符合招聘条件的人员统一进行面试，面试时间定为5月8日上午10点。

(三)公示

根据面试结果，择优录取，确定录取人员后公示5个工作日。

(四)聘用

经公示无异议后，签订劳动合同，合同一年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。试用期等按有关规定执行。

五、劳动报酬

每月基本工资执行重庆市最低工资标准(其他待遇由实际用工情况而定)，并按规定缴纳职工社会保险，个人缴纳部分由本人承担。

六、其他

本招聘公告最终解释权归重庆市荣昌区人力资源和社会保障局所有。

重庆市荣昌区人力资源和社会保障局

2026年4月30日