2026浙江宁波市洪塘街道招聘合同制工作人员4人 – 题引力

江北区洪塘街道因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员4名。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘岗位人数及条件

(一)招聘岗位及人数

报考条件中要求的年龄、户籍、学历及学位证书取得时间的计算截止时间均为公告发布之日。

(二)招聘条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，具有较强的组织纪律观念，良好的团队合作意识，能服从岗位调配;

2.具备国家承认的学历和专业，且符合招聘岗位所需的学历、专业等要求;

3.具有较好的人际沟通、组织协调和语言文字表达能力;

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

三、招聘程序

此次公开招聘工作人员按报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

(一)报名与资格审核

1.报名时间：2026年5月6日至5月10日(8:30-11:30,14:00-17:00)。

2.报名地点：宁波市江北区洪塘中路228号(洪塘街道办事处)6号楼109室。

3.报名方式：下载并填写附件《2026年洪塘街道公开招聘合同制工作人员报名表》，在规定时间内携带报名表(自行打印)、本人近期免冠1寸照片1张、身份证、户口本首页及本人所在页(集体户口人员须持户籍证明)、学历学位证书等相关材料原件及复印件一份，在规定时间到指定地点报名。国(境)外留学回国(境)人员须取得中华人民共和国教育部学历认证书，提供的各类资料复印件恕不退还。

材料不全或提供的材料与报考资格条件不相符者，不得通过资格审核;报考人员须对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

资格审核通过人数不足招聘岗位指标数3倍的，将视情延长该岗位报名时间，若延期后报名人数仍不足，将酌情核减招聘人数。

(二)笔试

参加笔试须携带身份证原件，按照短信通知上规定的时间和地点参加笔试。未按时参加笔试者，视为自动放弃。笔试采用闭卷形式，内容为《综合基础知识》。笔试满分为100分，笔试成绩以40%的比例计入总成绩。

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘指标1:5比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)，如遇进入面试的最后一名笔试成绩同分的，一并进入面试。

面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知。如面试入围者向招聘单位提交不参加面试确认书的，可在该岗位中按照笔试成绩从高到低顺次递补。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。

参加面试考试且成绩有效的考生自动纳入洪塘街道合同制工作人员招录备用库。

(四)体检和考察

1.根据面试成绩从高分到低分以招聘指标1:1比例确定体检对象。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行，体检不合格者淘汰，相关费用由本人承担。

2.体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察对象需提供无违法犯罪记录证明、个人信用报告证明等材料，考察结论为不宜聘用的淘汰。

(五)公示与聘用

1.考察结束后，确定拟聘用人选。拟聘人选公示5个工作日，无异议者办理相关聘用手续，签订劳动合同。

2.弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

四、其他

1.因体检、考察对象提出放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中按高分到低分予以递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，可核减招聘计划数。

2.正式录用前，因面试合格考生均放弃岗位产生空缺的，拟增补该岗位面试环节，面试人员从本次报考该岗位的考生中按笔试成绩顺序替补。

3.自本公告发布之日起一年内，本单位如需继续招聘合同制工作人员的，可在招录备用库同类型岗位人员中另行组织考试，按考试成绩从高到低择优录取。

4.聘用人员的管理政策和待遇，按照江北区和洪塘街道有关规定执行。

5.咨询电话：87563410、87091752;工作日8:30-11:30,14:00-17:00;联系人：俞老师、唐老师。

6.笔试与面试成绩、体检、考察录用等信息将在：

宁波市江北区人民政府网(http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229105199/index.html)上公布，请报考人员随时关注。

7.本公告未尽事宜，由宁波市人民政府洪塘街道办事处负责解释。

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附件: 2026年洪塘街道公开招聘合同制工作人员计划表

附件: 2026年洪塘街道公开招聘合同制工作人员报名表