2026余姚市兰江街道办事处公开招聘编外工作人员4人 – 题引力

2026年余姚市兰江街道办事处公开招聘编外工作人员公告

时间：2026-09-07 阅读：232次

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无违法犯罪记录；

2、报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

1、报名时间：2026年9月17日（上午9∶00—11∶00，下午2∶30-4∶30）。

2、报名地点：兰江街道办事处425办公室（谭家岭西路888号）。

3、报名方式：符合报考条件者持本人身份证、学历证书、户口簿（集体户口人员持户口簿首页复印件和本人信息页原件）或户籍证明及报名所需的其他资料等原件和复印件，近期一寸正面免冠彩照2张，并填写一份《2026年余姚市兰江街道公开招聘编外工作人员报名登记表》（附1自行下载），现场报名并接受资格审核。

五、招聘程序及办法

（一）考试（包括笔试和面试）

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。笔试科目为《综合知识》一门，采用闭卷形式，满分为100分，不足60分者淘汰。笔试时间、地点另行通知。

面试：各岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。 面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

若遇岗位报名人数不足1:5，则取消该岗位笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

（二）体检

面试合格者入围体检。各岗位根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排位在前，下同）按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市事业单位招聘的相关办法执行，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，费用自理。

（三）考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

（四）公示及聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其它相关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3.携带有效期内的本人身份证参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

4.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。

5.聘用人员性质为余姚市兰江街道办事处编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市兰江街道办事处，试用期为6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照余姚市机关事业单位编外人员薪酬待遇标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。

6.学历、户籍及报名所需的其他资料等取得时间统一截止到2026年9月7日。

7.本次考试，各岗位成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

8.本公告由兰江街道办事处负责解释；

联系电话：0574-62599200。

附1：2026年余姚市兰江街道公开招聘编外工作人员报名登记表

兰江街道办事处

2026年9月7日

附件：2026年余姚市兰江街道公开招聘编外工作人员报名登记表.docx