2026下半年中国黄金协会招聘2人 – 题引力

2026-09-01 09:10 阅读 19 社区工作者

基本信息

中国黄金协会是在民政部登记的社会团体，党的工作领导机关为中央社会工作部，主要行业管理部门为工业和信息化部，统一社会信用代码为511000005000012538。黄金协会已成为政府决策的建言者、行业利益的捍卫者、企业发展的推动者，被民政部两次评定为“5A级全国性社会组织”和“全国先进社会组织”。

招聘需求：

1、科技管理和政策研究岗 1名

工作地点：北京市东城区

岗位要求：

一、岗位职责

1.聚焦黄金产业发展中的重大共性关键问题及产业政策核心议题开展深度调研，综合研判产业发展趋势与政策需求，为政府制定行业科技发展规划等提供调研报告和政策建议。

2.开展科技成果评价工作，组织协调重大新技术、新工艺、新材料、新装备和新产品在行业内的开发、推广和应用。

3.开展行业专题调研，深度参与产业发展规划、政策法规的制修订工作，为有关行业政策完善提出意见建议。

4.受政府委托，负责本行业国家标准、行业标准、团体标准等的制修订工作。

5.受政府委托，负责本行业统计工作。

6.承担政府委托课题研究工作。

7.完成领导交办的其他工作。

二、任职条件

1.具备相关专业全日制硕士及以上学历，大学英语四级(CET4)及以上水平，采矿专业优先考虑。

2.具有较强的公文写作和文字表达能力。

3.熟练操作常用办公软件，熟练使用各种办公设备。

4.具有较强的调研分析、活动组织能力。

5.具有较强的沟通协调能力，具备良好的团队协作精神。

6.责任心强，工作认真、严谨、细致，执行力强。

7.身体健康，能够承受高强度工作压力。

薪资待遇：

面议

福利待遇：社会保险、住房公积金、法定休假、企业年金、商业医疗保险、绩效奖金

2、财务综合岗 1名

工作地点：北京市东城区

岗位要求：

一、岗位职责

1.负责协会本部及分支机构的现金收支管理，合理控制使用资金。

2.负责执行协会财务制度，按审批流程办理各项支付业务。

3.负责核验报销发票、合同等原始单据，核查票据真伪、开票信息完整性、业务真实性、审批签字流程是否齐全。

4.负责各类款项的收取与支付，及时清理暂收暂付款项。

5.负责票据及资金管理工作。

6.承担税务申报相关工作。

7.承担制(修)定协会财务管理相关的规章制度相关工作。

8.承担本部门年度计划、总结、请示及其他综合性文稿起草工作。

9.完成领导交办的其他工作。

二、任职条件

1.具备会计、财税、经济、金融等相关专业硕士以上学历，大学英语四级(CET 4)及以上水平，有社会组织(协会、学会)工作经历者优先考虑。

2.具有较强的公文写作和文字表达能力，可独立撰写工作报告、整理各类数据报表。

3.熟悉国家法律法规，实时跟进最新财税政策。

4.具有较强的调研分析、行业政策研究能力。

5.具有较强的沟通协调能力，具备良好的服务意识和团队协作精神，有较强的问题处置能力与抗压能力。

6.责任心强，工作认真、严谨、细致，执行力强。

7.身体健康，能够承受高强度工作压力。

8.社会信用良好(非失信人)，无刑事处罚或党纪政纪处分等不良记录。

薪资待遇：

面议

福利待遇：社会保险、住房公积金、法定休假、企业年金、商业医疗保险、绩效奖金

其他：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领异，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，笃实诚信，廉洁自律，有良好的政治素养。

3.身体健康，善于思考，有较强的语言和问题表达能力，有较强的责任心和团队合作意识。

4.具备岗位所需的学历学位和专业知识。

二、招聘原则

严格按照《中国黄金协会员工招聘管理办法》有关规定，遵循公开、公平、公正，择优录用的原则，采取公开招聘的方式选用优秀人才。

三、报名时间及方式

(一)网上报名时间

自公告发布之日起至2026年9月30日。逾期不再受理。

(二)报名方式

以电子邮件方式报名。请自行下载并填写附件《中国黄金协会岗位招聘报名表》，连同相关材料(包括但不限于学历学位证书、职业资格证书、专业技术职务任职资格证书、获奖证书等)一并扫描，整理打包为压缩文件。压缩包命名格式：“姓名+应聘岗位名称”;邮件标题统一规范为“姓名-应聘XXX 岗位”，发送至招聘邮箱：zhaopin@cngold.org.cn。

有下列情况之一的，不得参加公开招聘：

1.受过刑事处罚、行政拘留，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2.被开除公职或中国共产党党籍的。

3.被列为失信联合惩戒对象的。

4.收到诫勉、组织处理或党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。

5.正在接收司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

6.聘任后即构成回避关系的。

7.其他影响聘用有关问题的。

四、其他事项

1.应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经发现，将取消应聘资格。

2.应聘人员参加应聘环节提供的资料仅用于本次招聘工作审核，所有材料恕不退还。

3.应聘人员与招聘岗位所在单位职工有近亲属关系的，不能应聘该岗位。应聘人员不得报考构成任职回避情形的岗位。