2026年江苏省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试（专业能力）（四级/中级） – 题引力

题引力模拟试题库包含269道题目，可自由组卷生成9套模拟考场试卷，同时配套有多份考试介绍与考试指南等辅导资料。

1.模拟考场

　　题型：简答题,计算题,案例分析题

　　题量：269道

2.章节练习

　　1.人力资源规划

　　2.招聘与配置

　　3.培训与开发

　　4.绩效管理

　　5.薪酬管理

　　6.劳动关系管理

　　7.综合练习

【职业技能鉴定考试概述】职业技能鉴定是对劳动者职业技能水平进行考核认证的国家考试制度，由人社部门组织实施，考试级别分为五级（初级）到一级（高级技师），采用理论考试+技能操作考核方式，理论满分100分，60分及格。

【职业道德与职业素养】职业道德规范（爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会）；安全意识（劳动安全、操作规程、事故预防）；质量意识（标准操作、精益求精）；相关工种的安全生产法律法规。

【机械加工类（钳工/车工/铣工）】机械制图基础（投影原理、三视图、尺寸标注）；金属材料知识（碳钢/合金钢/铸铁性能，热处理方法）；切削原理（刀具材料、切削参数选择）；常用量具使用（游标卡尺、千分尺、百分表）。

【电气类（电工/电气设备安装）】电路基础（欧姆定律、基尔霍夫定律、交流电路）；电气安全（接地保护、漏电保护、安全电压、心肺复苏术）；常用电气仪表（万用表、兆欧表、钳形电流表）；电机与变压器工作原理。

【焊接类】焊接方法分类（手工电弧焊、气体保护焊、埋弧焊）；焊接材料选用；焊接缺陷（裂纹、气孔、夹渣、未焊透、咬边）及防止措施；焊接安全（电击、弧光辐射、有害气体防护）。

【计算机类/服务类】计算机：Windows操作、Word排版、Excel函数、PowerPoint制作；服务类（保育员/烹调师等）：食品安全知识、职业健康、服务礼仪、相关工种行业标准。

【备考策略】①理论复习以教材为主（各工种分级别培训教程）；②重点掌握各工种安全操作规程和应急处理预案；③技能操作按考核标准反复练习；④多做历年真题熟悉考试题型；⑤关注职业资格目录和鉴定标准更新，使用最新教材。

3.考试指南

　　企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试：考试指南

　　企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试考情分析

4.考试介绍

　　企业人力资源管理师：申报条件

　　企业人力资源管理师：鉴定方式

　　企业人力资源管理师：其他事项

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【考试范围】2026年江苏省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试（专业能力）题库软件（四级/中级）涵盖考试大纲规定的核心知识点，建议考生全面复习各章节内容，结合题库章节练习进行针对性巩固。