2026江苏格润新材料有限公司关于招聘生产班长等岗位5人的 – 题引力
公司简介
江苏格润新材料有限公司(以下简称“江苏格润”)成立于2022年,系四川长虹格润环保科技股份有限公司下属子公司。江苏格润公司自成立以来始终坚持“品行、激情、责任、韧性”的企业发展理念。
公司目前以废旧电子电器产品拆解为基础,电子废弃物资源化利用、危险废物处置、工业废弃物综合利用与处置、废旧锂电池回收、综合利用为协同的一站式综合服务提供商。
一、岗位信息
| 部门 | 岗位 名称 |
招聘人数 | 学历 | 任职条件 | 岗位职责 |
| 安全生产组 | 生产班长 | 3 | 不限 | 1、学历不限,专业不限,年龄50周岁及以下; 2、会开柴油叉车,会叉车基础保养知识,叉车证在有效期内(必备要求); 3、具有一定的生产管理工作经验; 4、具有优秀的团队合作精神和良好的执行能力; 5、具有一定的计划、组织、协调能力。 |
1、严格执行落实公司、车间各规章制度; 2、负责班组日常的培训、工作安排、安全生产管理和人员协调; 3、负责叉车日常保养工作; 4、统筹安排班组日常生产物料统计和物料的转运车工作; 5、积极参加公司或部门组织的各项培训; 6、带领班组成员,保质保量完成每日工作任务; 7、完成领导交办的其他工作。 |
| 生产叉车 | 2 | 不限 | 1、学历不限,专业不限,年龄50周岁及以下; 2、会开柴油叉车,叉车证在有效期内(必备要求); 3、具有一定的生产管理工作经验; 4、具有优秀的团队合作精神和良好的执行能力; 5、具有良好的数据分析能力。 |
1、协助班长日常工作安排、安全生产管理和人员协调; 2、负责叉车日常保养及简单故障的排除工作; 3、负责日常生产物料统计和物料的转运车工作; 4、完成领导交办的其他工作。 |
二、报名时间
招聘信息自2026年7月20日起至招聘到合适人员止。
三、薪酬待遇
薪酬结构:基本工资+绩效工资。
薪酬、福利标准:按照江苏格润公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
1.有意者请填写《应聘登记表》,编辑应聘岗位+姓名发送至596268252@qq.com。
2.符合条件者,我们将尽快联系,未录用者,不再另行通知。
六、监督投诉渠道
1.格润公司纪检部门联系电话:18227666827
2.格润公司纪检部门监督邮箱:greents@changhong.com
3.长虹集团纪检部门联系电话:0816-2412388
4.长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com
来源:国企 (编辑:题引力考试网)
免责声明:本站所载信息仅供参考,具体以官方公告为准。
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