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2026年芜湖市劳动保障人力资源有限公司“产业后备工程师”人才储备2名简章（二十期） – 题引力

2026-07-16 05:56 阅读 15 国企

本篇速览

考试名称	2026年芜湖市劳动保障人力资源有限公司“产业后备工程师”人才储备2名简章（二十期）
年份	2026年
考试科目	二十期

因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司根据某市属国有企业用工需求，现进行“产业后备工程师”人才资源储备，本期储备岗位及具体要求如下：

一、储备岗位及要求

(一)资产管理岗 1名

负责与园区物业合作方开展日常对接沟通，建立常态化监管机制;对接、协调工程部门开展设施维修、养护工作，跟进维修全流程，核查维修成果;负责公司相关内业资料的统筹整理、分类归档、动态更新与台账管理，确保资料完整规范、数据真实准确，实现园区资产及内业资料精细化、闭环式管理。

要求如下：

1.年龄要求：30周岁以下(1996年7月之后出生);

2.学历要求：大专及以上学历，不限专业;

3.能力要求：优先考虑管理类相关专业人员;具备良好的沟通协调、统筹对接及问题解决能力，能够对接多方合作主体;工作认真细致、责任心强，熟练掌握基础办公软件，能够高效完成日常办公工作。

(二)资产运营岗 1名

负责园区国有经营性资产的整体运营、统筹管理工作，梳理盘活园区可运营资产资源，制定常态化运营管理机制;全程主导园区企业招商入驻工作，对接意向入驻企业，做好咨询对接、资质核验、入驻审批等全流程服务与管理;负责租赁合作事宜的沟通磋商，确保租赁流程合规、协议条款严谨无误;建立健全园区租赁费用台账，按照合同约定及时间节点，常态化开展各类款项催收工作，跟进款项到账情况，及时梳理欠费明细、跟进回款进度，保障资金及时足额回笼。

要求如下：

1.年龄要求：30周岁以下(1996年7月之后出生);

2.学历要求：大专及以上学历，不限专业;

3.能力要求：优先考虑管理类相关专业人员，有相关工作经验人员;具备良好的沟通协调、统筹对接及问题解决能力，能够对接多方合作主体;工作认真细致、责任心强，熟练掌握基础办公软件，能够高效完成日常办公工作。

二、应聘流程

(一)报名时间及方式：

1.报名时间：2026年7月15日-2026年7月22日。

2.报名方式:登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，或通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传《报名登记表》电子版(附件1);

按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

(1)资产管理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8056

(2)资产运营岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8057

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。